那么在被开除的情况下 我能拿到多少的失业保险 补充： 现在已经交了5年了，不想再做下去，可以用旷工的名义被开除，这样还能拿失业保险吗？ 补充： 那要用什么方式被开除才可以拿呢？ 补充： 被开除会有违约金吗 补充： 晕~我是说的开除我要给公司违约金不？还有就是我问过了，被开除是可以拿到失业保险的！你别乱说来影响我的决定哦！ 补充： 现在问题是就算旷工不去他都不开除我,怎么办啊?大家帮帮忙.给我出个好主意嘛.怎么才能让单位开除我! 补充： 我们是做几件,没做就没工资.不知道会不会给我基本工资,我想应该没有吧!公司没找我就不错了,说我不上班耽误生产,说不定还会给我罚
领取失业保险金条件：
1.根据有关规定，具备了所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满一年。
2.不是因本人意愿中断就业。
3.已办理失业登记并有求职要求等条件。
领取失业保险金的程序：
失业人员自与用人单位终止、解除劳动（聘用）合同或工作关系之日起，60天之内持相关证明和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证（《失业保险金领取证》，《求职证》，《身份证》）到指定地点领取失业保险金。因病不能领取失业保险金的，可委托亲属持上述证件或住院或诊断证明以及带领人的身份证代为领取。
失业保险金领取期限：
由失业前累计缴费的时间决定：累计缴费1年以上的，可以领取3个月失业保险金：累计缴费2年以上的，可以领取6个月失业保险金；累计缴费3年以上的，可以领取9个月失业保险金。累计4年以上的，可以领取12个月失业保险金。累计5年以上的，每满1年增发1个月失业保险金，但最长不得超过24个月。每个月的金额标准为：1-5年的领取382元；5-10年的领取409元；10-15年的领取436元；15-20年的领取463元；20年以上的领取491元。失业人员在领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%（最多不超过失业保险金总额）。
劳动者被用人单位辞退，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民 *** 确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
开除对员工影响大
开除是需要理由的，并且作为领取失业保险的证据开除原因必须形成书面证明，除非这哥们永远不再找工作了，不然对他的影响不小。
两者都要交。
《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
肯定是自己辞职的好：
1、给公司少添点麻烦。有些事情大家都知道，但书面证据不足，万一开除后，员工上诉什么的，公司也怕麻烦。
2、给自己留条退路。今后找工作时，有些公司是会与之前的聘用企业联系了解个人表现的。
如果公司可以开除你的话，那你是可以拿到一笔补偿的，根据你实际上班的年数来计算月工资数量，如果你不想要这个钱就自己辞职吧！
满意答案雪儿8级2011-08-12 失业保险由单位、职工缴纳的失业保险费和财政补贴构成，单位按照本单位工资总额的2%、职工按照本人工资的1%缴纳。也就是说失业保险只有单位为你办理就业才能缴纳的险种。 因为失业保险有别于其他险种，具有保障基本生活和促进再就业的双重功能。 追问： 谢谢，我的意思是，公司把我除名了，我的失业保险金是公司去给办还是自己去办， 回答： 哦，按照参保规定：非本人意愿中断就业的均可享受失业保险金。在单位为你办理解聘手续时，社保经办部门在为你办理解聘备案时一并审核你所应享受的失业保险金。在过程单位办理，你就会省事点，也有的单位为了省事让个人自己去社保经办机构办理的 追问： 我不去办公司会给办吗？谢谢
回答： 公司与你办理解聘手续那是必须的，只是在保险的审核和解聘备案时中，公司会让你自己奔波与各个经办机构办理。这都无所谓了，因为最终的失业登记与失业金的申领还是需要你自己到劳动保障部门办理。 有一点我需要着重提醒你，凡自己提出离职或辞职的均不能享受失业保险金待遇，所以在于公司办理解聘手续时你要慎重处理。 追问： 谢谢您， 回答： 不必客气，希望能帮到你 追问： 谢谢您，他们开除我是合理的吗？就因旷工三天 回答： 根据《劳动法》规定，劳动者有违《劳动合同法》第39条的（如你的情况）用人单位可单方解除合同无需支付任何补偿。