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辞职好还是被辞退好
在离职的时候,你觉得是自己悄悄的走好,
还是
通知大家好?
答:
能不能高调一点?我不能确定。我不得不悄悄地离开。第二,为了有更多更好的个人空间,你主动
辞职
,所以不会高调宣布跳槽,去更好的公司!所以这是正常现象。第一,如果被公司
辞退
,不是什么光彩的事。一般不会告诉很多人。被公司辞退,无非是你自己工作能力不足,得罪了领导,工作失误,所以才被公司...
社保局怎么判断是主动离职
还是被辞退
啊?
答:
法律分析:企业的退工单上会写明是主动
辞职还是被辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
员工明明是主动离职,但公司在离职证明上写
被辞退
,该怎么办?
答:
一般来讲,离职证明的格式主要有两种:一种是证明该员工在原单位的职务,并同时证明该员工已经离职,但没有说明离职的具体方式:到底是自动离职
还是被
公司
辞退
。另一种是既证明了该员工的职务,已经离职,并具体写明离职的方式为辞退或者是
辞职
。 这种离职证明,没有写明离职的方式。 这种离职证明,已经写明离职的方式。
离职意味与公司分道扬镳,离职见人品
还是
人走茶凉?
答:
无论是公司
辞退
你
还是
你主动申请离职,都应该主动退出工作群,这样会体现你的职业素养。很多被离职的员工心里不免会有负面情绪,如果公司群没有及时将其清除,有可能日后做出有损公司的事情,这也是公司自保的手段之一。四、结语离职一词本就是悲伤的,不是公司对你失望,就是你对公司的失望,很少有其他...
公司逼你离职怎么办?
答:
1.公司逼你
辞职
,是为了省去 (N+1)补偿金,一般干了三年左右的,N就会有1—2万块,甚至更多! 2.公司没有书面通知你辞职,就意味着你没有
被辞退
,劝退是不违法的! 不主动辞职:除非你和公司协商后,能马上拿到钱跑路!不承认任何过错:无论公司方面提出任何有关你的过错,不承认!比如:绩效考核不合格,工作失误等。不...
入职4年未签订劳动合
辞职
或者
被辞退
有补偿吗?
答:
第一,未签订劳动合同,这个如果是入职1年内,可以主张双倍工资,超过一年就是事实无固定期限劳动合同,没有任何补偿。第二,
辞职
原因,如果是以用人单位未签订劳动合同,违反《劳动合同法》第三十八条为由辞职,这个可以主张经济补偿金,其它自身原因提出解除劳动合同或者辞职没有补偿。第三,
被辞退
,如果是...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
3、离职补偿①口头劝退也是
辞退
,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工...
面试官问你:你为什么要离职呢
答:
1.是否存在一些问题,如领导不和,不够优秀,是被公司
辞退
的? 2.是否足有优秀与能力强,是否被上一家公司挽留过? 3.是否与上一家和平分手?是否有良好的职业素养,会不会损害公司利益? 4.你是否与目标岗位人岗匹配,从上家
辞职
的原因是否在现公司依然存在? 理想回答 1.将问题归咎在自己身上觉得工作没有学习发展的...
面试被问离职原因|HR认可的满分回答
答:
1.工作能力,考察你是否是因为能力不足被前公司
辞退
,推断你是否有能力胜任应聘的岗位。 2.工作稳定性,考察你是否会毫无规划地就离职,不顾全大局,想
辞职
就辞职。 3.职场情商,考察你是否是因为处理不好职场人际关系才辞职,是否会吐槽前公司和前领导,能否快速融入新的职场环境。 错误示范 1.加班严重,面试官:几乎没有...
HR为什么要问离职原因
答:
想知道你是主动
辞职还是被辞退
?被辞退是不是工作能力或者态度不行?主动辞职/频繁跳槽是不是眼高手低,稳定性不足?是不是对自己的职业发展没有明确规划,不知道自己究竟要做什么工作?说白了我们回答这个问题是要解决面试官心中对我们的顾虑。 1.实际原因:钱太少 高情商回答:前公司薪资涨幅有限,最近几年我的业务能...
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