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辞职了能拿到上个月工资吗
辞职了上个月
的
工资
会发吗
答:
法律分析:发放。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的
。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
月初
辞职能拿到上个月工资吗
答:
法律分析:如果您的自动离职没有给用人单位造成损失,是可以获得已提供劳动期间的工资等待遇
;和用人单位协商不成的,可请求当地劳动部门协调处理或者提起劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
当月
离职上个月工资能拿到吗
答:
法律分析:1.员工提前30天提出
离职
,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。2.员工没有提前一
个月
提出
辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清
工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
自动
离职上个月工资能拿到吗
答:
自离可以拿到上月工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
我这个月自离了
能不能拿到上个月
的
工资
,拿不到怎么办?
答:
在厂里当月自离,
不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到
。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
辞职
不批 请假不批 我只有自离但问题是我
上个月工资
还发
得到吗
?
答:
当然
可以拿
的到,只要你是一个正常的
离职
状态就可以,因为有些是根据公司制度,比如他要求你提前一
个月
提出离职,并且完成嗯,交接工作嗯,没有违反公司的其他的制度的话,他是不应该扣你工
工资
,或者是不发你工资的,如果你们有呃这些问题的话,你可以拿着你的劳动合同去当地的劳动局申请劳动仲裁,要...
链家当月初
离职还能拿到上个月
的底薪8000吗
答:
员工的
工资
按照劳动合同约定支付。已经离职,上一个月照常完成了应完成的工作内容,工资是结清并支付给员工的,这是劳动法律法规赋予员工的权利。所以链家当月初
离职还能拿到上个月
的底薪8000。2、离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、
辞职
、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。
辞职
就走能给
工资吗
答:
法律分析:劳动者当天
辞职
马上就走了,是
可以拿到工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
离职了工资
还有吗?
答:
公司都会有自己的财务,并不是自己
离职
马上就
拿到
当月的
工资
,还是需要按照流程进行,毕竟财务 有自己的规定,很多时候都会轧账。现在大部分公司发工资都是直接发到个人的银行卡,中间都需要一定的时间核对,并且财务还要走相应的流程,这就导致即使离职也能下
个月
发,不可能为了一个人做账。原单位给自己打...
劳动法中非正常
离职能不能拿到上月工资
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