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辞职了能拿到上个月工资吗
上个月劳动了这个月
辞职了上个月
的钱应该发吗
答:
劳动者自动
离职
,其
上个月
的
工资
用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
离职
一
个月
了,公司为什么还在给我打
工资
答:
公司都会有自己的财务,并不是自己
离职
马上就
拿到
当月的
工资
,还是需要按照流程进行,毕竟财务 有自己的规定,很多时候都会轧账。现在大部分公司发工资都是直接发到个人的银行卡,中间都需要一定的时间核对,并且财务还要走相应的流程,这就导致即使离职也能下
个月
发,不可能为了一个人做账。原单位给自己打...
公司
离职了
,还给我发
工资吗
?
答:
公司都会有自己的财务,并不是自己
离职
马上就
拿到
当月的
工资
,还是需要按照流程进行,毕竟财务 有自己的规定,很多时候都会轧账。现在大部分公司发工资都是直接发到个人的银行卡,中间都需要一定的时间核对,并且财务还要走相应的流程,这就导致即使离职也能下
个月
发,不可能为了一个人做账。原单位给自己打...
当月
离职上个月工资能拿到吗
答:
2.员工没有提前一
个月
提出
辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理
离职
手续,单位都是需要和员工结清
工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资...
我离职上个月
的
工资
会发吗
答:
自动
离职
按照国家劳动法的规定,用人单位应当发放劳动者当月和
上个月
的
工资
。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指...
自动
离职了
还
可以拿到上个月
的
工资
么?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。
劳动法中非正常
离职能不能拿到上月工资
???
答:
劳动法中非正常
离职
是
可以拿到上月工资
的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《...
我这个月自离了
能不能拿到上个月
的
工资
,拿不到怎么办?
答:
在厂里当月自离,不但
可以拿到上个月
的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
这个月自离了
能不能拿到上个月
的
工资
?
答:
在厂里当月自离,不但
可以拿到上个月
的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
突然
辞职能否拿到上个月
的
工资
?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者自动
离职
是法律赋予的权利,用人单位不仅应当按出勤结清工资,而且应当按本单位工作年限每年支付一
个月工资
经济补偿金。其他情形,劳动者自动离职,是违法解除劳动合同,按《劳动...
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