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辞职了工资拖着不发
在公司
辞职后
,一直拖欠
工资不发
该怎么办?
答:
通过这种方式,一般就可以让自己获得属于自己的
工资
。二、公司一直拖欠工资是一种错误的行为。其实对于任何一家公司来说,如果在员工
辞职以后
,还不能在规定的时间里给员工发放工资,都是属于一种错误的行为。但是公司由于某种原因,无法及时在规定的时间给离职员工发放工资的过程中,能够和相关的离职员工进行...
辞职了
,老板不给
工资
怎么办?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
离职后
公司
没发工资
,故意拖欠怎么办?
答:
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2. 确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4.如果拖欠工资数额比较大的话,...
辞职后工资拖着不发
,怎么维权
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
...
辞职
一个多月了,交了辞职报告,已经批准,但
工资
一直
拖着不发
...
答:
用人单位拖欠
工资
是违法的,劳动者可以在
离职后
一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。劳动局行政部门会协助劳动者维权的。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭...
从原来的公司
离职之后
,
工资
一直压着不给该怎么处理?
答:
原来的公司
离职之后
,
工资
一直压着不给,应该直接找劳动仲裁机构来投诉原单位。法律对拖欠工资有明确的要求,拖欠工资时间不能超过一个月。我国的劳动法规定工资应该逐月结清,也就是10月份的工资最多拖欠的时间也只能拖到11月30日,如果11月3日还不支付,10月份的工资,那么员工就可以到劳动仲裁去投诉...
离职以后
前公司
拖着
我的
工资不
给,都三个月了,怎么办?
答:
单位选聘人员拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请依法支付令,人民法院应当依法签发支付令一般公司是在员工
离职后
的第一个月内,可以将应结算的
工资
全部打给员工,最迟也不会超过3个月。如果你离职后三个月没有收到一分钱的工资,那么可以肯定是公司故意
不发
,如果你不主动索要,大...
辞职了
公司
拖着工资不发
怎么办?
答:
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或...
辞职
老板拖欠工资 并且已经半年
不发工资
了 怎么办
答:
劳动者依法解除合同,用人单位不结算
工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的...
辞职后
公司承诺给的
工资
却一直
拖着不
给你该怎么解决?(没有签订劳动合同...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我!1、用人单位违法在先,你书面提出
离职后
可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为...
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