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请假两个月公司会批吗
可以向
公司请假两个月吗
答:
法律分析:由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法,
因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
公司
允许男士请
两个月
的假吗
答:
一般情况公司都不会让员工请两个月的假
,除非事情特殊没有办法必须要请两个月。资料扩展:最新国家请假制度一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责...
请假
一
个月公司会批吗
答:
法律分析:需要以实际情况为准
。如果员工特殊情况需要请一个月假,有的企业也会满足,如果员工无故请假一个月,企业也有权不批假,员工直接不来超过三天就算自动离职了。法律依据:《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》 第一条 企业中的工人,由于他们的工作性质不...
请假
时间长了
公司会
辞退吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,员工提出请假,
如果有合理理由的,用人单位一般都会批准
,不会对该员工进行辞退;但是如果该员工在未经用人单位的同意下离岗,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,也就是辞退该名员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方...
我请了
两个月
事假,
公司
也批准了,后来以我
请假
太久为借口开除我...
答:
请了两个月事假,公司也批准了
,后来以我请假太久为借口开除是不合法的。因为公司已经同意放假再因为这个辞职员工是不可以的。广义的合法,是指不为法律所禁止,与"违法"相对。狭义的合法,指符合法律规定。广义的合法,即法治意义上的合法行为,指不为法律所禁止的一切行为。实际上就是法律宽容的、不加...
工厂
请假
半
个月公司会
批准吗
答:
法律分析:工厂
请假
半
个月公司会
批准。但是要是病假或者事假。病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。根据相关法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
请假
是不是
公司
都不给批?
答:
请 假
是职 工的权 利,但是,是否批准请 假,是单位的权 力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职 工的请 假申请。法 律规定是可以
请事 假
的,但是要扣 掉相应的工 资。
公 司
不让请 假的做法是违 法的,如果公 司因此让你离 职,你可向单位 工 会求助协调解决或是向当 地劳 动 仲 ...
员工
请假公司
有权利不
批吗
答:
法律分析:公司有权利不批。如果员工有正当的理由或根据
公司请事假
,公司却一直不批,那么公司的做法自然就不合理。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。只要能够证明其连续工作满12
个月
以上,就享有依法休年假的权利。员工...
请问我们
公司
一个员工
请假
超过
两个月
可以辞退吗
答:
结论:不能。 解析: 1、以
请假
过多为由辞退员工是不合法的,员工可以要求补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
压力大
请假两个月
后不让上班了怎么办?
答:
如果仅仅是因为压力大就
请假两个月
不去上班,
公司
当然可以不要你,也不违法,因为劳动合同上一般都会明确规定每年请假超过多少天可以开除,公司也是需要正常运营的啊。
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