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员工请假二个月合法吗
员工请假两个月
期间公司解除劳动合同
合理吗
?
答:
劳动法并未规定用人单位可以以请假过多为由与劳动者解除劳动合同,
所以以请假过多为由辞退员工当然是不合法的
。你可以要求补偿,可以单位违反解除合同为由,要求单位支付双倍于经济补偿金的赔偿金,你可以按工作1年要求支付2个月本人工资。一、以请假过多为由辞退员工当然是不合法的 劳动法并未规定用人单...
请假二个月
现在提出辞职 公司要求我补上公司交的五险一金
合法吗
二...
答:
这是合法的
,首先你休息了两个月,单位正常还继续给你缴纳了社保,这个时候你不交也是很正常的,因为你二月份三月份两个月没有上班,工资应该是没有的,可单位正常给你上社保,所以说想交多少你可以看一下,你上班时候扣了你多少,这个时候你补两份就可以的 ...
公司允许男士请
两个月
的假吗
答:
要看具体什么事情。一般情况公司都不会让
员工
请
两个月
的假,除非事情特殊没有办法必须要请两个月。资料扩展:最新国家
请假
制度一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限1、请假半...
员工
以病假条
请假
多长时间不违背法律
答:
法律没规定
,真实有效病假条多久都可以 只是超过医疗期仍然无法工作,单位可以解雇 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
一
个月请假
不能超过多少天
答:
1、一
个月请事假
不能超过20天。工作
人员
除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间...
打工人一次最多能请几天假?
答:
所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政
人员
和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,
请事假
每个季度在
两个
工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。 4、
职工
休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。 5、...
劳动法关于
请假
制度的规定
答:
《劳动法》对
请假
的规定(一)、病假1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据;
2
、
员工
拿回公司的病假凭证必须包括:(1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;(2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3、 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者...
最近公司让强制
请假
,
违法
劳动法吗?
答:
劳动者有休息的权利而不是义务,
请假
是
员工
的权利,员工可以请假也可以不请,公司强制是
违法
的。如果公司提前放假工资照发那也没问题。法律分析用人单位没有依法提高劳动者在服务期间的劳动报酬的。根据相关规定,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
请假二个月
现在提出辞职 公司要求我补上公司交的五险一金
合法吗
二...
答:
合法
,但是你只要补你个人的部分就可以了。具体数目要看你当地的社保公积金政策了。
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