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请假两个月公司会批吗
工厂
请假
半
个月公司会
批准吗
答:
法律分析:工厂
请假
半
个月公司会
批准。但是要是病假或者事假。病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。根据相关法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
我的姐手痛要请假去治疗他的手到
公司请假两个月
,公司不批,叫辞职,这样...
答:
按正规的劳动合同双方都有责任。首先手疼的原因是什么?问题大不大?请
两个月
假有必要吗?具体和
公司
当时沟通的情形是什么样的?公司不批很正常,理由呢?一个合适理由就可以解决的问题,叫人辞职就没有必要了吧?
员工
请假公司
有权利不
批吗
答:
法律分析:公司有权利不批。如果员工有正当的理由或根据
公司请事假
,公司却一直不批,那么公司的做法自然就不合理。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。只要能够证明其连续工作满12
个月
以上,就享有依法休年假的权利。员工...
员工
请假两个月
期间
公司
解除劳动合同合理吗?
答:
你可以要求补偿,可以单位违反解除合同为由,要求单位支付双倍于经济补偿金的赔偿金,你可以按工作1年要求支付
2个月
本人工资。如单位拒绝支付,你可以通过向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁的方式要求支付。二、法律规定赔偿 1、
公司
以员工
请假
过多而开除员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除...
请假公司
不批合法吗
答:
违法,职工有正当理由
请假
,用人单位不批就相当于违反了相关法律的规定。【法律分析】员工因病治疗请假必须批准。根据相关法律的规定,员工因为患病需要停止工作治疗时,用人单位不得解除劳动合同,并且劳动者本人可享受3~24
个月
的医疗期限,在治疗期内劳动者本人的工资、医疗救济、医疗待遇按照相关规定执行。
工伤
请假两个月
,
公司
不批准后来公司提出条件要我每过两个星期报到一次每...
答:
1.工伤假期具体要看你的伤情,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.各个地区都一个类似于停工留薪期规定的文件,...
员工
请事假公司
可以不
批吗
答:
员工
请事假公司
不可以不批。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准,但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能不批准。请事假需要哪些手续1、应提前填写
请假
条说明请假事由和注明请假起止时间,经部门领导、校级领导批准后方可休假;2、超出两天的休假请填写...
请假
一般不能超过几周
答:
没有限制,需要跟
公司
商量好即可,各公司规定不同。根据劳动法规,国家对如何休假没有具体明确的规定,可以休假几天只能与用人单位协商。一般员工
请事假
最多不能连续超过三天,因为
请假
时间长没有人代替位置,工作就会受到影响。如果有特殊情况需要提前一天请假就可以了。但是,必须根据各公司的规定执行。劳动...
请假公司
不批合法吗
答:
员工有正当理由
请假
,
公司
不批违法。以下几种情况请假的,用人单位应当批准:1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗或者员工身体不适需要休病假;2、婚假,是指职工本人因结婚依法享受的假期;3、产假,是女职工的正当权益,如果单位拒绝给女职工休产假,女职工可以依法投诉、举报...
员工
请假
可以不
批吗
?
答:
问题九:
请假公司
不批可以以此开除员工吗 按照劳动法是不可以的,你可以详读劳动法,要依照劳动合同处理。如果没有合同你还可以告公司的,双倍补偿你从开始到现在的工资。不要怕拿起法律武器。问题十:员工请假未获批准后不上班,公司有权开除吗? 案件解析:赵某的申请不会得到仲裁委员会的认同,员工...
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