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私事请假能请二个月以下吗
事假一
个月
不超过几天
答:
一、事假一
个月
不超过几天1、相关法律没有规定每月最多
能请
多少天事假。国家对于事假也没有相关的规定,劳动者因为
私事
而
请假
,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十三条...
法律有规定员工事假最多
可以请
几天吗
答:
关于员工事假最长期限问题,劳动法中没有明确规定,此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定,若都没有相关约定的话,员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定:第四条 用人单位应当依法建立和...
请事假最多
能请
多久
答:
5、新录用人员在见习(试用,
下同)期间请事假不足两个月的,见习工资照发,请事假超过两个月及以上的,从第3个月起,停发见习工资
,并相应延长见习期。6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的,需提前向单位领导申请,经批准后可按本规定执行。7、女性工作人员产假期满,本人因...
劳动法规定事假最长
可以请
多久
答:
劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假
,批准多长时间事假是用人单位用工自主权。根据相关法律规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假。事假,是指劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批...
一
个月
最多
能请
几天事假
答:
法律分析:劳动法没有规定每月最多能请多少天事假
。国家对于事假也没有相关的规定,劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准;《劳动法》里没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。一般来说,用人单位可根据具体情况自行制定规章制度,依法...
《劳动法》事假规定2024年是什么
答:
职工请事假是因为
私事
需要办理,单位会根据规章制度扣工资,事假不属于法定休假范围,职工不能带薪休假。职工
请假
之前,应该给人事部门提交请假单。一、劳动法事假最新规定是什么?根据相关法律的规定,只要能够证明其连续工作满12
个月
以上,就享有依法休年假的权利。但是,根据劳动法相关规定,职工有下列情形...
因为个人
私事
想要
请假
一
个月
,该用什么借口领导才会批假?
答:
经验分享,一般公司除非病假
才能请
不过公司不忙的情况下,可以申请不要工资
请假
一月的还是可以的,可以撑一
个月
的病很好找,但是你要请这么长时间的假就得有医院的证明,可能单位还会看你,这是张张嘴凭你说是什么病,单位就相信的呀。脚部骨折,请一月没问题。腿部烫伤,请一个月没问题,突然失去听力...
员工最长
可以请
多长时间事假?
答:
得根据具体公司情况而定。是否批准事假,批准多长时间是用人单位用工自主权,遵循法律公平原则即可。劳动法没有规定企业职工
可以请
多久时间事假。事假,是劳动者因为
私事
而
请假
,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬...
因个人
私事请假
一年
可以吗
答:
法律分析:劳动法没有规定职工一年
可以请
多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条的规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一
个月
工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要...
职工一
个月
请两次事假
答:
您要问的是不是职工一
个月可以请
两次事假吗?可以。根据《劳动法》得知,国家没有规定每月最多
能请
多少天事假,所以职工一个月可以请两次事假,对于事假也没有相关的规定,劳动者因为
私事
而
请假
,没有特殊事由,用人单位可以不予批准。
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