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薪级工资不对怎么办
薪级工资
定级错了
怎么
补
答:
法律分析:按劳动获得报酬是劳动者的权利。
薪级工资算错了要求单位的经办人员改正
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备...
工资不对怎么办
答:
法律分析:工资不对的,
职工可以先与公司协商处理
,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据:《中华人民共和国...
薪级工资
弄错了还能更改吗
答:
薪级工资弄错了还能更改。
可以要求单位的经办人员改正
。薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,一些单位会对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级...
公司发的
工资不对怎么
投诉
答:
法律分析:公司发的工资不对投诉方法有:
1、拨打电话12333或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告
;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;3、搜集相关证据材料,起诉至法院。法律依据:...
工资不对
如何
处理
答:
工资不对
的
处理
方式如下:1、可以先和公司进行协商,要求核对工资,如果少发工资,补发之前少发的工资;2、如果是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益,可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。发...
公司发的
工资不对怎么
投诉?
答:
首先,员工可以首先查看自己的
工资
条和合同,核对自己的
薪资
情况是否与合同中的约定一致。如果发现工资条上有任何错误或漏洞,应及时向公司的人事部门反映,并要求对照合同重新核对。如果公司未能及时
处理
员工的投诉,员工可以考虑...
04年教师工作,10年调动,18年发现
薪级工资
错了,
怎么办
?
答:
当然可以要求全部补回。理论上,只要这个过错不是当事人自己的原因造成的,那么就应该由责任方负责改正过错,补偿损失。实际上,可能需要当事人自己去找有关部门申诉。
公司发的
工资不对怎么办
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
薪级工资
滚动超过当前岗位最高工资标准
答:
可以调整。
薪级工资
是指根据员工的工作经验、技能、绩效等级别,划分不同的工资等级,员工的薪资按照等级来确定的一种工资制度。如果员工的薪级工资滚动超过了当前岗位的最高工资标准,那么需要进行相应的调整。
薪级工资
2006年套低了
怎么
改正薪级工资
答:
关于
薪级工资
2006年套低了
怎么
改正,薪级工资这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、薪级工资标准由相应的"薪级"确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个...
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