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自动离职工资就没了吗
试用期内生病自离有
工资吗
?
答:
试用期内,员工自离有
工资
。劳动者在试用期三天
自动离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
试用期没有签合同辞职有
工资吗
答:
试用期没签合同辞职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资,而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资,可以向劳动保障部门投诉。一、试用期没有签合同辞职有
工资吗
1、试用期没签合同辞职也有工资。劳动者...
不好意思 请问一下餐饮行业
自动离职
能拿到
工资吗
?
答:
不管是哪个行业自己的
工资
都可以拿,只不过餐饮业大都会压钱,为的是怕员工拿了工资一走了之,但提前和老板说,让他好找人顶替,这个心情也是能理解的,如果遇到真不给的可以去劳动监察部门投诉处理。
在工厂上班腰椎间盘突出两个月没上班工厂说
自动离职
不给
工资
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
自离有没有
工资
答:
自离用人单位应当结清
工资
,但劳动者应当赔偿损失。自离,
自动离职
,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动...
...有事就走了,没有签合同。跟老板要
工资
老板不给。我去劳动监察大队...
答:
,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职...
我在公司干了俩年半了,如果我
自动离职
有没有什么补偿,注明公司什么保险...
答:
虽然你已干了两年半,但如果
自动离职
,是没有任何经济补偿的。但由于公司没有按照法律规定为你缴纳社会保险金,侵害了你的合法权益。你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,除要求补缴欠缴的社会保险费外,还有权主张已工作期间的经济补偿,即2.5或3个月的
工资
。
一名员工已经从公司
离职
,但是还没有办离职手续的情况下
答:
直接从
工资
里扣除不就可以了?还要怎么追?如果他没有工资或者才入职几天公司又怎么可能借钱给他? 没有办任何手续的情况下 单位单方面说我
自动离职
维权无门 说你“自动离职”要下你企业办理你“自动离职”的手续,因“自动离职”而开除你的手续是需要通知送达你的,如无法提供处理决定及企业履行了送达程序的相关证据...
请假没批准,我旷工,单位算我
自动离职
有
工资吗
答:
法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
永辉超市员工
自动离职
有
工资吗
答:
在法律上并没有规定员工
离职
后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工当月
工资
需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法计算员工当月离职前工资。员...
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