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能力高却工资低
有哪些工作看上去特别高大上,实则
工资
特别低?
答:
在现实生活中,有些工作看上去特别高大上,但实际上
工资却
非常低。以下是几个例子:1. 艺术家:虽然艺术家的工作看起来很有创意和艺术性,
但是
他们的收入通常很低。许多艺术家靠着政府的福利金或者私人赞助来维持生计,而且他们往往需要花费大量的时间和精力来寻找机会和展示自己的作品。2. 社会工作者...
为什么有些人
工资低
,但
能力
不错?
答:
第一,
能力
和
薪资
不会完全成正比的原因。从薪资来方面来看,薪资的高低与很多因素有关。与地域因素有关,北上广深等一线城市的企业,薪资水平相对更高;与企业的知名度有关,国际知名企业或者大企业,员工的
薪酬
水平相对更高;与机遇有关,入行比较早的员工,经过多年的积累,薪酬水平相对也比较高等等,...
工作
能力
强为什么
工资
那么低?
答:
职业核心竞争力低下:要想在职场获得长远的生存发展,一定要有职业核心竞争力,这是体现你个人商业价值的重要依据。一个人
薪资
水平的高低通常由其商业价值的高低而定,商业价值越高,其薪资就高,商业价值低,则薪资就低。
为什么我的
能力
不比别人差,可是
工资却
很低?
答:
高质量的教育环境和专业的教育体系可以培养出更加具有竞争力的年轻人,这也是影响年轻人
工资
水平的因素之一。如果教育环境和教育体系不能满足年轻人的需求,那么年轻人的工作能力就不能得到提高,从而导致工资水平低下 工资低不要着急可以先寻找自身原因,有能力不怕工资赚的少。
能力
强为什么
工资低
答:
的确我们看到有些人他们
工资
非常的低是因为他们
能力
非常的低,正是因为,这些人他们能力非常低所以他们的工作并不是那么优秀。而且就算给他们工作,他们也不能够很好的去完成,所以也正是因为他们工作能力非常的低,使得他们的收入并不是
很高
。
但是
我们还是看到有很多人,其实他们的能力是非常强的,尤其是在...
能力
强为什么
工资低
?
答:
我认为
工资低
与
能力
有一定的关系,
但是
不是绝对的。1.若工作岗位设定就是
低工资
,简单工作,做的再好对工资提升都没有帮助。工作性质决定 2.工作环境也是有影响的。工作是配合的,单打独斗是行不通的。同事不配合也会导致工作开展不开。对个人能力会无限抵消,工资低也是可能。3.领导的认可。人的...
有哪些工作看上去特别高大上,实则
工资
特别低?
答:
近几年,由于很多企业运营不当,大多都处于亏损状态。尤其是一些国企更是如此。很多企业中,不同工种、不同岗位的工资相差很多,就是按劳分配,更有一些单位实行计件工资。在企业里,一些从事办公室工作的职员,看似工作“高大上”,整日进进出出在各个办公大楼之间,实际上他们的
工资却低
的可怜。这也是...
为什么有些人工作很努力,
但是工资
很低?
答:
同等
能力
的情况下,收入的差距就是由平台所决定的。市场竞争对年轻人
工资
水平产生了影响。现在,年轻人仍然是一个大的劳动力市场,特别是在一些低端行业,这些行业的工资水平受到了压缩。因为市场上有着大量的劳动力,这使得企业不再愿意提高工资水平。这样,年轻人就不得不接受较低的工资水平。
能者多劳,为什么我做的事情比同事多,
工资却
比同事低?
答:
能者多劳,看你具体是做了什么样的事情,如果只是做了一些杂活,那么你就没有把力气使在正道上。在职场上,一些人精明得很,不想做跟
工资
无关的事情,算是一种高效率的工作方式了。也可能是你的工作
能力
不行,光付出是没有作用的,关键是看你付出的那些是否有一个好的结果。有的人虽然没做什么,...
为什么工作很努力,但
工资
还是很低?
答:
所以很多人努力了一辈子,
工资
也依然非常低,那主要是和自身价值有着极大关系。还有就是自己在职场当中总是假装努力,自己以为自己真的很努力,白天的时候非常勤奋,和别人相比自己基本上都在加班当中,
但是
就是工资没有别人高,我们要做的并不是这种,表面上假装努力,如果自己不能够给公司创造任何价值,...
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