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能力高却工资低
为什么有些人
月薪
过万却甘愿去月薪4000的事业单位?
答:
很多人在大学毕业以后有很多的职业可以选择,由于每个人的志向不同,所以职业的选择也各不相同。在众多的职业中,事业单位是很多人的首选,进入事业单位甚至成为了很多人的梦想,虽然说事业单位
薪资
不高,
但是
相比于社会上的其他职业,事业单位尤其独特的优势。有的人宁愿去事业单位拿底薪,也不愿意从事其他...
尼格买提自曝工资仅有七千,为何读书多
却工资低
?
答:
而尼格买提之前也晒出过自己的豪宅,要按照尼格买提的说法,月工资七千,他连首付都交不上。而从房子的装修来看,没有几十万也弄不好。2、“读书多工资少“不成立从尼格买提这个案例来说,“读书多工资少”是不成立的。而且就算你读书再多,也不能代表你的
工资高
。还要看你读的...
如果有一份
薪酬
不高,
但是
晋升机会多的工作,你愿意吗?
答:
找到一个发展前景好,现在赚的钱又多的企业,当然是很多年轻人所理想的企业,但这样的企业很少,大部分企业都是现在在企业可能规模挺大的,但你进去之后不会有特别大的优势,因为人家招聘的标准
很高
的,你能进去也只是因为你比基础的招聘门槛高那么一点点你可以进去,但并不是说你有多优秀,你现在赚的...
为什么有的人工作
能力
不怎么样
工资却
不低。?
答:
之所以这样说,是因为如果自己遇到了良好机遇的话,就可以获得事半功倍的效果,使自己获得更高的收益,使自己的工资收入得以提高。
但是
如果自己没有抓住机遇的话,就可能劳而无功,自己的工资就可能很低。……因此,我们要想让自己
工资更高
,就必须一方面提升自己的
能力
,努力工作,另一方面还要抓住机遇,...
当得知没你
能力
强的同事
工资
比你高的时候,你的心中是如何想的?_百度知 ...
答:
说不定别人拿着
高工资
的时候是有着自己不为人知的一面,他们的学历可能就会碾压自己一头。有的人在毕业的时候不是博士就是研究生学历,在公司里肯定会多多少少给予一些补贴,要学习到别人的一些长处才能够在公司立足下去。看到对方的
能力
并不强,可是却拿着比自己高工资的时候,肯定会有一些不舒服的...
工资
的高低真的能影响员工的忠诚度吗?为什么?
答:
对于
能力
强,无私奉献,为组织做出巨大贡献的员工一定要给予高额的回报,才能让这些人充分感受到组织的认可和信任,从而更加努力地工作。职场人忠诚于那些优秀平台,能为他们不断提供价值空间,成长空间的平台。而更高的收入关乎职场价值和尊严,是他们考量工作的重要因素。其实很多单位,
工资
不低,尤其在一些...
创过业的人很难回去上班
答:
上班的场景下,你的成本是时间和精力你的收入是
工资
。你的收入往往会
低于
你创造的价值,只有企业主才可以获得剩余价值。 另外,在中国上班很难不加班,因此你基本上是负杠杆,因为收入/价值很可能小于1,即使你获得了
很高
业绩,创造了很高价值,得到了一些提成,那只会让企业股东们挣得更多,而你只拿到其中很小的一部分 当...
为什么年轻人
工资
不
高却
还想着要涨工资?
答:
当然不一定是
能力
的问题。年轻人的
工资低
,并不是能力问题。能力和薪资不会完全成正比,
但是
基本上会成正比。主要原因和理由如下。第一,能力和薪资不会完全成正比的原因。从薪资来方面来看,薪资的高低与很多因素有关。与地域因素有关,北上广深等一线城市的企业,薪资水平相对更高;与企业的知名度有关...
在公司呆了几年,为何
工资却
比新来的员工低?
答:
如果你
能力
不够强,或者说更容易被人替代,那么你和老板就缺少谈判的筹码,今天老板不愿意给你涨
工资
,换到其他单位一样也要不到
很高
的
薪酬
。老板自己也不傻,想必也评估过你在外部的市场价值。要是老板真的傻,那只能说你遇人不淑,早点走人也是好事。我不喜欢把人的价值给物化来说,
但是
客观上,...
对于工作 5 年以上的职场人来说,有哪些比
工资低
更危险的事?_百度知 ...
答:
首先:职场5年以上的老人,应该就是属于职场中的老员工了。这一类的员工,一般都有大致的画像:1、
工资
不高不低,有的比较低 2、职位上不去,连中层领导都没有希望 3、没关系、没背景没后台 4、比年轻人有优势的就是有稳定的五险一金,有的单位只有五险 5、
但是
可能工作了五年的老员工,可能工资...
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