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能力高却工资低
工作比别人干的多,
工资
反而拿的少,这种情况应该怎么办?
答:
对于您遇到的这种情况,是不能避免的,因为有人的地方就有江湖,每个人靠各自的本事吃饭,你心理不平衡,
但是
别人就是靠着靠山吃饭,没有绝对的公平,都是相对的。遇到这种情况怎么办? 1.多干不是坏事 很多人都觉得自己多干了吃亏,其实多干不是坏事。积累经验,增强自己的
能力
,本事多了不是负担。至于觉得
工资低
了,...
有的人
能力
很强,
工资却
很低,这是为什么?
答:
升职加薪指日可待。我很能干,
但是工资
很低。是假工作吗?扯淡,这只是错觉!结论:真正有
能力
的人
工资很高
。不要总以为现实会是应该的样子。放空自己,放低身体,努力主动学习,从而提高自己的能力和输出的价值。把工作当成自己的事业,倾注自己的热情,我们为自己工作。付出越多,回报越多。
能力
比人家高,
薪水
比人家低,大家怎么对待啊?
答:
世界本来就是不公平的,我现在和你有一摸一样的遭遇,
但是
你要考虑2个问题 1:是你拿少了还是那个同事拿多了,如果是人家那多了你就莫要操心,如果是你拿少了可以找老板提加薪的要求,但是千万不要说是因为某某人拿的多而不满,这样会让老板很反感.也可以参考我让你考虑的第2个问题 2:自己现阶段最...
有的人工作很努力,但
工资
还是很低,这是为何?
答:
换句话说,职工背叛自个的工作,是出卖方,老板选购职工的工作,是买家。很悲剧,现在是自由竞争,出卖方并没有讲价权。你说我很勤奋,期待老板给加一点工资,老板一句话就将你消磨了,想做就努力工作,不愿干就浑蛋!
工资低
是由于高效率低,尽管很艰辛,可是并没有好的结论。这也是井蛙之见。做为一...
有哪些工作看上去特别高大上,实则
工资
特别低?
答:
在企业里,一些从事办公室工作的职员,看似工作“高大上”,整日进进出出在各个办公大楼之间,实际上他们的
工资却低
的可怜。这也是为什么现在很多企业办公人员辞职人数上升,在职人员呈现老龄化趋势的原因。在找工作时,如果你的目标是找一份
工资高
,环境好的工作,那以上三种类型的工作不要考虑在内,否则...
为什么有的人工作很努力,但
工资
还是很低?
答:
之所以有些人工作努力,
但是工资
还是很低,主要是由这样几个原因决定的。1、选择的职业不是高薪职业。现在的职业选择是非常多的,每个职业的收入也是高低不同,比如有些职业的
工资很高
,有的职业就非常低。如果你从事的是计算机一类的技术岗位,那么每个月的工资是非常可观的,如果从事的是传统的制造业,...
自己觉得非常有潜力的工作,
但是
现在
工资
很低,要不要坚持下去?
答:
这儿你明确你对领域的分辨并不是老总给你的忽悠,而让你
薪水
那样低并不是老总要你做让你失望的快穿炮灰么?即然这一份工作中很有发展潜力为什么要放弃?假如你觉得你的
能力
在做这一份工作的时候并没有很大的工作压力。你又不讨厌这一份工作中,那么就坚持到底,不必在意眼下的那点薪水,努力提升自己...
为什么有些员工很努力,
能力
很强,老板却不愿给加
工资
?
答:
就工厂一线工人而言,老板付
工资
,毫无疑问有工作量的规定。假如你工作中很勤奋,效率高,耗损低,即相对于同队组职工造就的意义高,老板没有在工资上有一定的体现,那这一工厂长期呆下来,便是确实“无左右之日”。你讲的状况,应当并没有象征性。小型加工厂,老板都是会按件计酬;标准公司,有合理...
领导在职场中帮助我很多,
但是
给我的
工资
很低怎么办?
答:
俗话说:打一巴掌,给一颗糖。领导提拔
能力
差的人而不是你,还把难度较大的工作,就如同"打了你一巴掌",
但是
给你涨了
工资
就如同"给了你一颗糖"。从我的经验来看,你应该感到高兴,因为你还在这个岗位上,还涨了工资。可能很多人会纳闷,为什么自己应该感到高兴,就这个事情,分享三个看法:1、在...
上司对你很好,可是
工资
很低,你会怎么办?
答:
在职场中,我们都会希望找一个
工资高
、上司对自己好的工作。但是现实中我们却并不能如愿,找的工作要么
工资低
,要么上司对人很苛刻,要么公司环境不好。如果你找到一个上司对你很好
但是工资
很低的工作,改怎么办呢?如果你觉得这个工作适合你,并且公司前景又好,可以选择继续干下去。有的公司因为刚起步...
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