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能力很强却不给加工资
为什么领导总是让我干活,
却不给
我
涨工资
答:
你在单位表现不错,一个月完成了很多工作任务,这就证明你的
能力很强
。这一切都被领导看在眼里,于是他就开始给你加担子了。……具体表现就是给你提出各种要求,让你做这做那……之所以领导这样做,是因为你
能力强
,能够承担重担,而单位的工作需要有人来做,于是你这个能担重担的员工就能者多劳,...
有些领导宁愿让
能力强
的员工离职,也不愿意给他们升职
加薪
,这是怎么回事...
答:
有些领导宁愿让能力强的员工离职,
也不愿意给他们升职加薪的原因:因为薪资高低并不是去由老总所决定的,而由市场供求关系来确定公司多么想要你
,销售市场多想要你,你不能替代性究竟有多高,你薪资便会多么高,公司不愿为员工涨薪,大部分是因为他不可以给公司带来非常好的危害。不论是老板天生小气还是...
自己的工作
能力
非常强,领导却没提升职
加薪
的事情,该不该跟领导沟通呢...
答:
如果你能力很强,一直没有升职加薪,
说明你的人际关系不太好,和领导、资金、老板的关系都不太好
。所以才会出现这种情况。你应该加强一些交流。因为你和他只是同事,他只知道你的工作,对你的性格和其他情况不太了解。所以他会习惯性地从外面或者内部招一些“自己人”,这样既能巩固自己的地位,又能放心...
遇到一个给你
增加
各种工作量,却绝口不提
加工资
的老板,你会怎么处理...
答:
因此老板会循序渐进的给新手
增加
工作量,这样做能让新手慢慢融入。如果是这样的事情,那么就先摆脱一下不舒服的内心,主动找寻更强的方式方法,保证质量地进行老板分配的工作。这样做,既可以充分展现自身的
能力
,又能尽早获得老板的认同。他们的能力有限,早已承受不住这种工作负荷,可以选择适度的机会,向...
能力很强却
一直没被升职
加薪
,碰到这种情况应该怎么办?
答:
所以,如果你觉得自己的
能力很强
,但是一直没被升职加薪,这时候需要分析一下自己的能力是不是真的有自己认为的那么强。公司是一个需要盈利的组织,升职加薪考虑的是谁能够为公司带来更多的价值。如果你能力真的很强,公司为了要把你留下来也一样会给你
涨工资
。所以,重新认真的评估一下自己的能力。你...
聪明、勤奋、有
能力
的人却往往无缘升职
加薪
,这究竟是为什么?
答:
我觉得这种人就是被埋没了吧,努力工作给公司创造价值的时候公司不知道,只会自己埋头苦干,在职场上估计人际关系也不
太
好,不会跟领导处好关系,也不会跟领导要求要
加薪
什么的。那大部分公司肯定觉得既然你不说那就当是给公司省点钱好了。而且说你足够聪明、勤奋、有
能力
感觉也就一般般啊,不然怎么...
感觉自己的
能力很强却
一直没被升职
加薪
,这究竟是怎么回事?
答:
第一,有点能力就骄傲。这样的人虽然业务
能力很强
,可是每次领导要求他们做一些任务时,总会挑挑拣拣,并且提很多要求,对一些不好啃的骨头,永远将自己置身事后,不愿意吃一点亏,这样的人领导也许会看重,却一定不会重用,因为这种员工太过自私,不会考虑大局,一旦竞争对手给的利益比自家多,这样的人...
感觉自己的
能力很强却
一直没被升职
加薪
,这是怎么回事?
答:
在升职
加薪
的时候,领导也会认为你不配得到这种待遇,就有可能将你给抹去。所以员工也要多在领导面前转一转,可以适当的和领导谈一谈,先提出自己的诉求,不要一直干死活。除了上述的一些可能,其实还有一种可能性就,是你自认为自己
能力很
突出,其实只是能力很平平,根本没有那么的优秀,只是自我比较...
在公司上班非常努力,领导却迟迟不愿给我
加工资
,该辞职走人吗?_百度...
答:
员工工作很努力,而老板迟迟不想要
加工资
,这就丧失员工与公司中间的平衡关系,长期性下来必然趋势便是员工离职离开。如今的社会,太多的公司老板都想以最低的投入获取较大的收益,
特别
是对人力资源的夺走更是如此。在一些靠人力资源创造财富的公司,大部分老板靠的便是盘剥无产阶级的相对剩余价值来获取收益...
感觉自己的
能力很强却
一直没被升职
加薪
,这是为什么?
答:
02、领导对你的认可度也会影响你的升职
加薪
。有些人明明很有实力,但是回回升职没有他,有的人看似
能力
平平,还喜欢拍马屁,但是这样的人偏偏能位居高位,而且
薪水
还不断增加,似乎看起来
很不
公平,实际上也很正常。有些有能力的人难免会自傲,所以对领导也难免有不尊重的想法,不会刻意拍马屁,这就...
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