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老板工资错发多了怎么办呢
公司
工资发错了
多发
了怎么办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。不当得利发生的债是受益...
老板
给多转了500元,我该
怎么办呢
?
答:
适当拒绝:如果你认为这笔额外的款项对你来说并不是非常必要
,你可以适当地拒绝。例如:“虽然我很感激您的慷慨,但这额外的500元对我来说并不是非常必要,您可以把这笔钱用在更好的地方。”
表示会好好利用这笔钱
:如果你决定接受这笔额外的款项,你可以向老板表示你会好好利用这笔钱。例如:“我...
财务算错账给一员工多发了
工资
,员工已离职钱要不回来了,这个责任应该谁...
答:
财务给公司员工发多了工资,员工早已离职,通常是到账错误发生的人员承担责任,如果金额巨大,
用人单位可以向劳动者进行追讨
。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
私人
老板
多发了
工资怎么办
答:
法律分析:建议双方协商解决,协商不成的可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
工资多
给
了怎么办
应该退给
老板
吗
答:
法律分析:在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"。
工资
多发的部分就是"不当得利",当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利,用人单位要求退还的,应当退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求...
辞职了
老板发工资发多了
一千
怎么办
?
答:
最好的做法是立即联系你的
老板
或人力资源部门,告诉他们这个问题。这样,他们可以核实情况并采取相应的措施来纠正
错误
。诚实和诚信是非常重要的品质,如果你主动告知老板这个问题并将多余的钱退还给公司,这将有助于维护你与公司之间的良好关系,并为你未来的职业生涯树立良好的声誉。
今天
发工资
,
老板
把帐算错给我多算
多了
900,肿么办?给老板说还是不说?钱...
答:
如实和
老板
说吧, 有可能 老板 故意这样的,为了考验你。有可能 是真的算错了,如果如实的说出来,老板也一定对你有些刮目相看的。
多了
900 也多吃不了多少东西,,,
公司
发多了工资
要主动提出吗?
答:
肯定是要主动提出的,具体还是要主动跟公司的财务部进行沟通,看是多发出的奖金还是算
错工资
多发出来的要做诚实的人,不要贪小便宜如果是奖金的话那是你的正当收益,那如果是由于财务疏忽大意而
发错
的工资给你多发了那你要主动退回这样才能显示自己不是贪小便宜的人。
老板错
多发
工资
,
怎么
回
处理
比较好?
答:
确认
工资
情况首先,需要核实自己的工资情况,包括实际工资和应得工资是否存在差异,确认是否存在多发工资的情况。可以查看工资单或者和财务部门进行沟通确认。告知
老板
一旦确认存在多发工资的情况,需要及时向老板汇报,说明自己的情况并请老板核实。在告知老板时,需要注意语气和方式,以避免给老板造成不必要的...
老板发工资
多发
了怎么办
答:
克扣
工资
怎样按劳动法补偿和赔偿:用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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