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老板工资错发多了怎么办呢
老板发工资
多发
了怎么办
答:
克扣
工资
怎样按劳动法补偿和赔偿:用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
老板发工资
多发
了怎么办
答:
克扣
工资
怎样按劳动法补偿和赔偿:用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
老板发多了工资
给我
怎么办
答:
公司发现多发
工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
不知情的情况下公司多发
工资
答:
二、离职
工资发多了
可以不退吗 已经离职了,工资发多了,公司要求退还,不可以不退。 这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。员工辞职后,发现用人单位多发一个月工资的,员工可了解情况来确定,如用人单位计算
错误
的,员工应当退还用人单位;如是用人单位给员工发放...
老板
算
错工资
我
怎么
和他说呢??怎么说好听!不得罪老板?
答:
可能人家也不是故意的,商人之所以能够成为商人,肯定是有原因的。算
错工资
不要怕,你要耐心一点跟他说。1:有的时候人员流动比较多,也没有想的那么好一个企业也好,一个小团队也罢,要知道
老板
作为企业家,养活你们这么多人实属不易。那么多人,难免就会出现一些工资漏发少发的情况,为此你也没必要...
老板
过年
工资错发
遭工人拒还,员工有权拒绝返还错发的工资吗?
答:
这种到手不认账的员工很少,但并不代表没有,当然,说到这里还是要对这类员工说一句:好好珍惜按实
发工资
的
老板
吧,比起那些拖欠工资的老板,这样的老板真的好
太多了
。通过法律手段以不当得利起诉当然,如果通过私了协商行不通,按照程序和制度好说歹说都不管用那要
怎么办呢
?最好的办法就是通过法律...
如果
老板
给你多发
工资了
?
怎么办
?
答:
可把我纠结死了,本来
发工资
这么开心的一天,搞得这么不开心。思考再三,我还是跟
老板
说了,把这笔钱给转回去了,虽然很舍不得,但是不是自己的东西就不能拿,不能因为这点钱就把自己的信誉给抹黑了,这样太不值得了。后来才知道,不止是我一个人多打了,其他人也多打了工资,这个我就管不着了...
老板多
给我
发了
一个月
工资
现在她知道了,我该
怎么办
答:
为了这一点钱跑路不值得,还是退还吧,并承认
错误
老板工资发多了
过几个月老板发现全部要回 没那么多钱还,跟老板协商慢慢...
答:
你的
老板
真有意思,还有这种事。。。不知你和你的老板是什么关系,若一般的话,我想应当让他知道,他还欠你好多,反过来应当好好请请你才对,你可以向他说一下下面的情况,看他怎么说,若能让你满意那就算了,否则。。。1、首先搜集保存自你上班开始的记录,最好是出勤簿、
工资
表 2、你在这里...
老板
有2个公司,出纳把
工资错发
到另一个公司了,
怎么办
?
答:
老板
有两个公司,出纳
工资错发
到另一个公司。这个可以及时纠正。因为两个公司都是老板一个人的,出纳可以把错发的工资拿回来,改过来就可以了。
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