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老板工资发多了怎么恢复
老板发工资
多发
了怎么
办
答:
老板发工资多发了的解决办法是:1、公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还
,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究。3、如果金额较大,员工不返还的话,公司可以提起民事诉讼,要求劳...
老板
给我算
多了工资
我应该
怎么
办
答:
法律分析:退还多发的部分
。根据相关法律规定,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以
员工要主动将多发的工资退还
,老板发现多发工资给员工后,也会要求员工退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还,不当得利发生的债是受益人与...
辞职了
老板发工资发多了
一千
怎么
办?
答:
最好的做法是立即联系你的老板或人力资源部门,告诉他们这个问题
。这样,他们可以核实情况并采取相应的措施来纠正错误。
诚实和诚信是非常重要的品质
,如果你主动告知老板这个问题并将多余的钱退还给公司,这将有助于维护你与公司之间的良好关系,并为你未来的职业生涯树立良好的声誉。
老板
转给员工
工资
转
多了
员工
怎么
回复
答:
首先是向老板询问这个月的工资怎么会多了,如果是老板给予的奖励理所当然的收下,但如果是老板错发了工资,
应该把不属于自己的那一部分退还给老板
,这是为人之道。
老板
给工人
发工资
双方签字按手印过后发现给
多了
还能追回吗?
答:
如果有证据证明
工资
多发,则多发的工资属于不当得利,是可以追回的。若因此产生争议,可以向人民法院提起诉讼,请求判令工人返还多发的工资(不当得利)。
老板
居然给我
发多了工资
,大家说我该
怎么
办
答:
因此,不如直接立即去找
老板
说清楚,说不定老板一高兴,还把这部分钱就划给你了。退一步讲,就算不划给你,也会因为这件事情,把你的印象分提高不少,对你以后的工作更有利。这时候一定要想清楚,不要只看到一点小小的便宜,要从大局看,从长远看。说的鸡汤一点就是要诚实,这是非常良好的品质;...
老板
给员工
发工资
员工多拿了咋办
答:
用人单位可以要求员工返还。用人单位因为工作失误,多支付给了员工
工资
,员工属于不当得利,按《民法通则》第九十二条规定,员工应当返还。《民法通则|》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。
老板
多发
工资怎么
办?
答:
老板
多发
工资
,要退回去,否则会被查出后影响和老板的关系。
我实
发工资
是28580,但是
老板发了
五万多块钱给我我不退回去违法吗?_百 ...
答:
看他追不追究,因为该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的
工资
。公司多发工资属于劳动争议,属于劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。
工资发多了领导
问我要
怎么
办
答:
1、首先可以向公司的劳动人事专员进行询问一下
工资多
的原因。2、其次与
老板
进行计算多发了的工资。3、最后通过正规的渠道退回即可。
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