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老板不让辞职怎么办
免费提问由于我不服上级领导安排,想辞工急辞,领导不批
怎么办
?
答:
一般情况下,如果你要
辞职
,需要提前一个月申请,然后
老板
会在这一个月的时间里,重新招聘一个人顶替你的位置,你的工作有一个交接,不会耽误公司正常运营。但是现在,你和领导起了冲突,突然辞职,那么一时半会儿还没有接手的人,工作没人做
怎么办
?所以,领导不会放你走。除非,你等待几天,他...
当你向领导口头
辞职
了,但又不想走了
怎么办
?
答:
第二,不想走的原因要比较充分。自己也要整理一下自己不想走的一个原因,到时候
老板
问起的话也好回答老板。我不至于说不出原因,让老板觉得你办事情很鲁莽,也很着急,不是很可靠的一个工作伙伴。第三,作决定之前一定要谨慎。比如这件事情想要
辞职
的时候,非常的冲动,不想走的时候也很冲动,很着急...
公司涉及违规,我要离职,
老板不让
走,
怎么办
?
答:
劳动合同没有给你,你可以索要,如果不给可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉,如果纠结试用期的1个月的社保没有给你交,也可以到劳动局监察大队投诉。试用期内的话员工离职只需要提前3天提出申请,不需要同意就可以离职。但是你需要自己保存相关考勤的数据和
辞职
申请提交的时间。
要是
辞职老板不
批准,该怎么说,该
怎么办
!
答:
写个
辞职
书,告知老板将在一个月后离职,让老板安排人员交接工作即可。到了一个月之后,直接走人就行。不需要老板批准。如果担心
老板不
承认收到了辞职书,那么最好带手机录音。《劳动合同法》共有以下条款,是涉及到劳动者辞职的:第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第37条 劳动者...
想
辞职
领导却不批
怎么办
?
答:
辞职
不用单位批准,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,几个比较实用的提示:1.辞职信给领导签字,写什么都行,签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是...
离职,部门经理批了,
老板不
批
怎么办
?
答:
就你所述内容,回答如下:一、部门经理审批无效。你离职是与用人单位解除劳动关系,部门经理不能代表用人单位,因此部门经理无权审批你的书面离职问题。 二、劳动者依法离职程序及方法: 1、劳动者想离职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交离职的通知〔切记:要求用人单位在自己...
领导不直接开口裁员,用没事找茬来让员工自行
辞职
,这种行为合适吗...
答:
也不像让员工觉得自己是个无情开除员工的人如果领导经常开除员工,不管是什么原因,都是不会让自己在团队中有领导威信的。公司一般只有在员工违反了公司内部大原则问题,才会进行开除,并且作为典型例子,告诫其他员工。但是,如果并没有特别重大的事情,就开除员工,会让其他员工觉得给
老板
打工做事不值得。
我想离职跳槽,但领导不同意我的离职申请
怎么办
?
答:
最近刚好在看法规,关于员工
辞职
,非实习期是提前30天递交辞职申请,直接给你上司拿过去,30天后就可以办手续了,公司没有任何理由和借口去阻碍你,
不让
你走。简单地说,正式员工只要提前30天书面通知了用人单位,那么不用任何理由也无需支付任何赔偿,单位不同意或超过时间未予答复的,30天过后员工辞职...
你好,我要离职,
老板不让
走,还压20天工资,
怎么办
?
答:
不可以,必须办理离职手续,才能维护自己合法权益。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
打暑假工
辞职老板不让
走该
怎么办
?
答:
打暑假工
辞职老板不让
走该
怎么办
?有奖励写回答 淡了流年Z2019-09-20TA获得超过2.2万个赞暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求...
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