免费提问由于我不服上级领导安排，想辞工急辞，领导不批怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这个事情很简单，因为你辞职的比较仓促，公司还没有找到接替你的人。

一般情况下，如果你要辞职，需要提前一个月申请，然后老板会在这一个月的时间里，重新招聘一个人顶替你的位置，你的工作有一个交接，不会耽误公司正常运营。

但是现在，你和领导起了冲突，突然辞职，那么一时半会儿还没有接手的人，工作没人做怎么办？所以，领导不会放你走。

除非，你等待几天，他找到新员工了，自然就批准你离职了。

当然，如果你非要今天辞职，那么不去上班就好了，不过到时候领导会扣你工资。

Answer 2

不批，你就按时出勤打卡啊。千万不要意气用事，导致旷工。
越是这种时候，越是要强心脏。领导安排你觉得对你来说是强人所难，不服从是可以的，除非劳动合同里写的是必须服从还不是应当配合工作。
你就主动坐冷板凳，膈应老板，只要你不是销售岗，怕什么。
最后，说明你的难处，让老板尽快找接替岗位的人。裂缝已经产生，也别想着留任了。

Answer 3

你可以请事假，请一个月，等到月末的时候，他就必须批准你的离职。