当你向领导口头辞职了,但又不想走了怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

当你向领导口头辞职了，但是又不想走了，这个时候还是要主动的跟老板沟通一下。
首先，自己要跟老板主动沟通一次。因为是自己提出来的一个想法，还要根据当时老板跟你说的一些话以及挽留你的一些意思都重新表达一遍，或者是理解一下。相信你主动沟通，老板也是很开心的。
第二，不想走的原因要比较充分。自己也要整理一下自己不想走的一个原因，到时候老板问起的话也好回答老板。我不至于说不出原因，让老板觉得你办事情很鲁莽，也很着急，不是很可靠的一个工作伙伴。
第三，作决定之前一定要谨慎。比如这件事情想要辞职的时候，非常的冲动，不想走的时候也很冲动，很着急。这样的话就很容易造成给别人一种反复的印象。会觉得你办事不牢靠，这样的感觉，所以以后是思考事情还是要谨慎严谨，全面一点，要给自己留一些后路。
最后，工作是一件大事，可以多跟身边的人和家人商量一下，不要一个人冲动的就做了决定。因为工作，他决定着个人的一个发展以及家庭的幸福，所以还是要多跟家人朋友沟通一下。
我在工作当中，有时候也会非常的冲动，就想离职，但是造成了后果，让自己比较难接受。所以就渐渐的学会了妥协，并且希望自己能够有一份稳定持久的工作。

Answer 2

这个你没有书面正式申请，所以法律上不算你提出辞职，但是你毕竟开口说了。唉，你只能够好好的过去找领导说，你要不说谎话来圆，要不你就老老实实说，这个我相信是好领导而且你又平时表现不错话领导还会收回你的口头话，如果领导不喜欢你哪怕你最后成功留下了也会给你穿小鞋

Answer 3

首先你只是提出的口头辞职，并没有提交书面的辞职信。你如果不想走了你可以和领导好好谈谈向领导表达你已经想清楚了想继续在这里工作并且会好好工作。

Answer 4

可以跟领导说一下不辞职了。因为并没有官方手续和审批，所以如果和领导关系还不错，可以直接告诉他是在开玩笑或者说不想辞职了。

Answer 5

其实只是口头辞职而已，只要你没有书面形式递交辞职信，没有走正规流程，公司还是默认你没有辞职的。除非领导问你，你再说明情况。要不是不用去理会的本回答被网友采纳