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精神病员工辞职后反悔
精神
分裂症写的
辞职
书巳批了可以
反悔
吗
答:
精神分裂症
写的
辞职
书巳批了不能
反悔
。根据查询相关公开信息,患了焦虑性抑郁症写了辞职书已批不能撤销。只有解除通知送达对方当事人之前或者送达之时才可以撤回,已送达用人单位的撤回,必须获得用人单位的同意。
员工离职
申请后因生病而
反悔
,公司怎么做?
答:
员工离职
申请后因生病而
反悔
,公司可以批准员工离职,也可以视情找员工协商挽留。《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》 第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
提
了离职
还能
反悔
吗
答:
法律主观:
员工提出离职
申请后能
反悔
吗员工提出离职申请后不能反悔。劳动者事后的撤销行为不产生任何法律效力,双方劳动关系的解除状态不被变更。案情介绍:2019年8月30日,张小姐向公司提出书面辞职。公司按照
员工离职
流程要求张小姐办理离职手续,并约定9月30日为的最后工作日。2019年9月30日下午,张小姐...
员工提出离职后
又
反悔
怎么办
答:
法律分析:
员工
主动
提出离职后
又
反悔
的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位...
如果我递交
辞职
信后又
反悔了
该怎样做呢?
答:
首先,及时与领导沟通。递交
辞职
信后,若你改变主意,应尽快与领导沟通,解释你
反悔
的原因。如果辞职的原因是因为个人情况发生了变化,比如原先计划与朋友创业,但现在决定不去了,或者是因为家庭原因需要留在当前城市,你应该清晰地向领导说明这一点。如果辞职理由当时表述模糊,可以进一步阐述自己的考虑,并...
员工辞职后反悔
怎么办员工辞职后反悔怎么办
答:
辞职
行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不能再
反悔了
。除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等,辞职申请一经送达公司,即产生法律效力,如果公司已做出同意辞职的决定,就不能再反悔,辞职申请也无法收回了。当然,若与公司重新协商,...
员工提出离职
申请
后反悔
该怎么处理
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
如果我递交
辞职
信后又
反悔了
该怎样做呢?
答:
收到
员工
的
辞职
信
之后
,作为管理者,如果挽留无望,接下来就会思考,辞职人的工作要如何安排。一般来说,主要有两个途径:一个是物色一个新人来交接工作,可能是去外面招聘一个新人,也可能是直接在公司内部做一个竞聘;另外一个途径是将辞职者的工作职责进行分拆,然后分配给不同的下属,有时候自己也...
辞职后
后悔了怎么办?
答:
如果您真的后悔了,一定要在尽可能短的时间内考虑清楚,确认真的不想
辞职后
立刻找领导聊天,说出自己的真实想法。1、后悔了就试着回去,原单位应该在大几率欢迎你复岗。2、公司之所以会愿意接受老
员工
,甚至给老员工更高的工资,说明你有可用之处;你能够再次回来,说明你发现原来的公司有让你珍惜的地方...
员工
在递交
辞职
报告
之后
,可否
反悔
答:
员工
在递交辞职报告
之后
,可否
反悔
反悔是可以的,但是要你的领导同意,领导不同意你反悔那就要按时去办理
离职
手续的,只有公司同意才能撤销离职申请的。法规案例:员工递交辞职报告后,能反悔吗 这个问题需要2个方面来说 1、法律上,如果你就是递交
了辞职
报告,还没有签订解除劳动合同通知书,这时反悔...
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