员工提出离职申请后公司一直没有给回复,在员工等候回复期间突然发现自己患有重大疾病了,如果员工就反悔不辞职了,公司应该怎么做?因为根据相关规定,企业应该按工作年限给员工一定期限的医疗期,同时在该医疗期内支付工资和继续购买社保等,而且不能解除劳动合同。
第二种情况当然是如此,即使公司不同意自离职书面申请三十天后也员工也可以直接离职;关键是第一种情况,如果公司就是不想管,因为员工离职一事也跟公司闹僵了,这是公司在职工提交各种证明之前同意了员工的申请,给员工出具证明就可以吗?