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精神病员工辞职后反悔
员工
主动提
离职
又
反悔
怎么办
答:
员工
主动
提出离职后
又
反悔
的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,...
员工
申请
离职后反悔
,公司如何处理
答:
法律分析:
员工
主动
提出离职后
又
反悔
的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位...
员工
提交
离职
申请后又
反悔
答:
辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,
员工
此时不能
反悔
,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,用人单位同意员工可以继续留下的除外。一、员工主动
提出离职后
又反悔怎么处理? 员工主动提出离职后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经...
员工
提
辞职
报告
后反悔
怎么办
答:
辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,
员工
此时不能
反悔
,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,用人单位同意员工可以继续留下的除外。一、员工主动
提出离职后
又反悔怎么处理? 员工主动提出离职后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经...
员工提出离职后
又
反悔
怎么办
答:
员工
主动
提出离职后
又
反悔
的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,...
员工辞职后
还可以
反悔
吗
答:
》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女
职工
劳动保护特别规定 》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工 资集体协商试行办法》、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定 》、《未成年工...
员工辞职后
还可以
反悔
吗
答:
》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女
职工
劳动保护特别规定 》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工 资集体协商试行办法》、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定 》、《未成年工...
精神病辞职
结果有效吗
答:
法律分析:长期
精神病
患者签字
辞职
是无效,需要要由他的监护人签字辞职才能有效。患者如果不能辨别自己的行为是否具有民事行为的能力,那么你的辞职报告就必须要由你的代理法定人签署才能生效,如果可以辨认精神病患者有民事行为能力,那么你的签字生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反...
在递上
了辞职
信后,个人能
反悔
不
离职
吗?
答:
一般递上辞职信就不能
反悔
去
离职了
,因为再去反悔就会很尴尬,毕竟辞职信是你主动去递的,但是你现在又想要反悔就会让领导觉得你在戏耍他,对他非常的不尊重,会让领导误以为你把公司当成你的家,想走就走,想留就留下来的感觉。但是也不能说就没有反悔的机会了,这个也需要分情况,如果你递交辞职...
精神病
离婚可以
反悔
吗
答:
法律分析:精神病离婚是否可以
反悔
要看情况。由于
精神病人
的离婚只能通过诉讼离婚,所以如果法院的离婚判决书下来了,就已经有了法律效力,一般就不可以反悔。如果判决未作出的,起诉的当事人可以选择撤诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并...
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