66问答网
所有问题
当前搜索:
精神病员工辞职后反悔
...压力大以及各种不公平待遇种种原因患上
精神疾病
,请问如何确定责任...
答:
根据你的描述:由于领导在管理上的原因,以及你工作压力大思想上不愉快,加之睡眠不好,休息不好等等情况,造成
了精神病
。你己在这个单位工作十年,工作不顺心为什么不早点
辞职
。精神病是大脑神经受到损伤,是个发展缓慢的,长期的慢性疾病。你说是单位工作时造成的,你拿不出证据,光靠嘴说是不行的。...
家属代
精神病
患者写
辞职
生效吗?
答:
如果家属是
精神病
患者直系亲属,那么可以代理,而且有法律效力的。但要提供相关证明的。
辞职
又复职在医疗期补偿有不同吗
答:
10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。另外,根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的相关规定,对于某些特殊疾病(癌症、
精神病
、瘫痪)的
员工
,24个月的医疗期内不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。
工作每天写材料,压力大到的抑郁症和
精神病了
,我要不要
辞职
啊?
答:
最后
辞职
,换个工作,身体健康是第一要务!
患
精神病
教师能不能自愿退职?
答:
您好,根据我国劳动合同法的规定,可以申请提前退休的!
抑郁症复发,
辞职
说什么理由比较好?
答:
我建议你
辞职
的话最好就写出外进修,当你如果还想回到这个单位工作的时候,看到你的辞职报告,会按照你的情况,给你更高的工资或者更高的职位。我也是一个抑郁症的患者,我是在是我的不断学习,不断的挑战自己,得到了很好的康复。希望你能够振作起来。
我想知道,我因病不能上班需要
辞工
,也没有签劳动合同的,如果老板要推迟...
答:
根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、
精神病
、瘫痪等)的
职工
,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时,可根据当地实际情况,抓紧制定具体细则,并及时报我部备案。一九九五年五月二十三日 发布部门:劳动和社会...
有害的职场文化是人们
离职
的头号原因,有毒的职场环境会造成怎样的后遗...
答:
当
员工
无法逃脱不健康工作场所的连锁反应时,他们会怎么做?他们怎么才能恢复正常?职场创伤可能源于以下几个原因:性别歧视、地理位置、欺凌、模糊工作和生活之间的界限以及工作不安全感。这不是一个新概念,过去20年的研究表明,这个问题正在变得更糟。伦敦
精神病
学家、心理健康专家obaya Chi-Chi博士指出,...
工伤鉴定后多久才能
辞职
答:
综上所述,工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书拿到后,劳动者就可以提出解除劳动合同。走正常的
离职
程序,直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时...
江苏省患特殊疾病的
员工
可以调岗吗
答:
可以对于患“特殊疾病”
员工
,经过确诊证实了患病的事实,对于企业来说确实是一个很大的风险。在这种情况下,企业第一想到的就是辞退员工,以免给企业造成麻烦。但从我国相关法律法规来看,对于患有
精神病
等“特殊疾病”的员工,有相关规定,员工在试用期与转正后有不同的处理方法。对于试用期,我国是有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜