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竞业协议补偿金给多久
竞业
禁止
协议补偿金
支付时间是多长
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
竞业禁止的经济补偿金是按月进行支付的,而支付的期限由竞业禁止协议约定,没有约定的,最长不超过2年
。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同...
用人单位解除
竞业
限制需要支付
三个月补偿金
吗
答:
用人单位解除竞业限制需要支付三个月补偿金
。在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。故用人单位享有竞业限制协议的单方解除权,但在解除时应支付劳动者额外三个月的经济...
竞业
限制
协议补偿金给多久
答:
法律分析:竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致,
最长不超过两年
。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,也可以约定一次性给予劳动者经济补偿。用人单位未支付经济补偿的,劳动者可以不履行竞业限制义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可...
竞业协议补偿金补偿多长时间
答:
竞业协议补偿会补偿到竞业限制期限结束,竞业限制期限一般不超过2年
。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产...
禁业
协议补偿多久
答:
禁业协议补偿多久需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:竞业协议补偿会补偿到竞业限制期限结束,
竞业限制期限一般不超过2年
。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制...
竞业协议补偿金
标准
答:
【法律分析】:根据相关法律,
竞业
禁止协议的
补偿金
,由用人单位和劳动者共同协商确定,双方没有签订竞业禁止
补偿协议
的,按劳动
合同
终止前的12个月职工平均工资的30%赔偿,但该金额标准不得低于最低工资标准。同时劳动者领取补偿金后,需得依法在劳动合同终止,或者解除后的一定时间内,不得在生产类似产品...
竞业协议
的
补偿金
标准及发放时间
答:
如果双方未能达成一致,补偿金应按月支付。然而,值得注意的是,
如果超过三个月未发放
,劳动者有权寻求法律救济。根据《最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释四》第八条,如果因雇主原因导致三个月未支付,劳动者有权请求法院解除竞业限制协议,保障自身的合法权益。总的来说,竞业协议的补偿金标准和发放...
竞业协议补偿金
发放
多长时间
答:
%人民法院应当按月支付经济
补偿
。如果该30%低于当地最低工资标准的,以最低工资标准支付。因此,我们可以看到,虽然国家没有明确规定
竞业
限制但一般由劳动者与用人单位协商确定,但只要金额合理,就会受到法律保护。如果双方在明确约定的情况下发生争议,一般是劳动者退休前12个月的月平均工资的30%支付。法...
竞业
限制违约
金赔偿
标准,最长几个月
答:
竞业
限制违约
金赔偿
标准,最长24个月。竞业限制期间用人单位依法支付劳动者经济
补偿
,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员...
竞业
限制
协议补偿金给多久
答:
竞业
限制
补偿金
支付
多久
与劳动者履行竞业限制期限一致。法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民...
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