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竞业协议补偿金给多久
签了
竞业
限制
协议
公司可以不给
补偿金
吗
答:
法律分析:不可以不给
补偿金
。根据相关规定用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...
竞业
限制不支付竞业费用
多久
就无效
答:
在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位,生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的,其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业协议
的
补偿金
规定如下:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿...
“
竞业
保密
协议
”中经济
补偿金
的多少国家有规定吗?
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。所以没有约定
竞业补偿金
无效 法释2013 4号 第六条 当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均...
竞业
禁止
协议补偿金
答:
从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的
竞业
限制期限,不得超过二年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
责任。
竞业
限制
补偿金多久
不发可以终止
答:
三个月不仅指用人单位连续三个月不支付经济
补偿
,还包括用人单位时断时续不支付经济补偿,但累计满三个月。
竞业
限制
协议
中未约定经济补偿条款,但劳动者履行竞业限制义务的,有权要求用人单位支付经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以...
竞业协议补偿金
标准
答:
竞业
限制
补偿
费用国家虽未作明确规定,一般由劳动者与用人单位协商确定,但只要是合理的数额,便会受到法律保护。如双方在为明确约定的情况下,对此发生争议的,一般按劳动者离职前12个月的月平均工资30%支付。《劳动
合同
法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...
竞业
限制
协议补偿金
标准
答:
竞业
限制
协议补偿金
标准:1、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%;2、月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。竞业禁止补偿金有关规定:1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济...
竞业
限制
多久
没发放可以不受约束
答:
在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位,生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的,其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业协议
的
补偿金
规定如下:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿...
竞业协议补偿金
可以高于30%吗
答:
竞业
限制
协议补偿金
标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。竞业限制协议补偿金指的是用人单位和劳动者签订了相关的劳动合同中包含竞业限制协议,劳动者在履行相关义务之后用人单位应向其支付补偿。一、竞业限制协议补偿金标准是什么 竞业限制协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来计算。如果用人单...
竞业
限制
补偿金
标准
答:
竞业
限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前一个月通知劳动者。竞业禁止
协议补偿金
法定内容在支付时间上法定法律有明确的规定。即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。《上海市劳动合同条例》第16条规定,对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事...
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