66问答网
所有问题
当前搜索:
竞业协议补偿金给多久
竞业协议补偿金
标准
答:
竞业
限制
协议
的
补偿
标准是按照劳动者的平均工资来计算,标准具体如下: 1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准; 2、如果没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资...
解除劳动
合同
补助金和
竞业协议补偿金
答:
法律分析:
竞业
禁止
协议补偿金
由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付,但不低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
保密协议和
竞业协议补偿金
标准
答:
竞业禁止协议补偿金的标准,由当事人自行约定,未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。保密协议和
竞业协议补偿金
标准是:1、保密协议属于员工的法定义务,只要员工还在...
竞业协议多久
不给
补偿金
失效
答:
在
竞业
限制领域内,权利所有者有权通过司法途径寻求支付违约金的救济。然而,他们应该注意到,该项诉权的有效期为三年。因此,如果权利所有者发现或应该发现自己的权益遭受了损害,那么就应自被侵权之日起计算,在三年内采取行动。同时,需要明确的是,竞业限制的时间框架应当根据相关
协议
的约定,由各方共同...
北京市
竞业
限制
补偿金
标准
答:
可按照双方 劳动关系 终止前最后一个年度劳动者 工资 的20%—60%支付
补偿
费。用人单位明确表示不支付补偿费的,
竞业
限制条款对劳动者不具有约束力。 《中关村科技园条例》第四十四条:知悉或者可能知悉商业秘密的员工应当履行竞业限制
合同
的约定,在离开企业一定期限内不得自营或者为他人经营与原企业有竞争...
我和公司签了
竞业协议
,离职四个月了公司没有给
补偿金
,是不是这个协议对...
答:
或者劳动者履行了
竞业
限制义务后要求用人单位支付经济
补偿
的,人民法院应予支持。第八条 当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
竞业协议
低于30%
补偿金
无效吗
答:
2、
竞业协议
需要跟劳动者单独签订,否则不生效:有些用人单位依据规章制度中关于竞业限制的规定对劳动者主张违约责任的,法院基本不支持。 3、竞业限制期最高不得超过两年,超出期限对劳动者没有约束,但对企业有限制,也就是说,在超过二年后的约定时间内,劳动者要求企业支付竞业
补偿金
,企业应当支付。 4、企业要每月向...
企业要求离职者提供新工作证明才支付
竞业补偿金
答:
地域、期限由用人单位与劳动者约定,
竞业
限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。竞业限制的
补偿
标准,目前还没有...
跟公司签了
竞业
限制,但没有给我
补偿金
答:
3、
竞业
限制
协议
生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前一个月通知劳动者。 签了竞业限制没有
补偿
怎么处理?公司有竞业限制就得要给员工相应的补偿,如果没有补偿的话对员工来说不合理,员工也可以不遵循竞业限制。对于签了竞业限制没有补偿具体处理的方法或是规定,不知道怎么做...
竞业协议赔偿
20倍合理吗
答:
竞业协议
中的
补偿金
标准一般是每月不超过劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。但如果该月均工资的30%低于劳动合同履行地的最低工资标准的,则按该地的最低工资标准来确定。:竞业限制的具体补偿可以由劳动者和工作单位进行协商,协商成功起草协议双方签名。竞业限制若没有约定补偿,工作...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
竞业协议补偿金
竞业协议补偿金发放时间
竞业协议补偿金太低
竞业协议补偿金每个月都发吗