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竞业协议补偿多久有效
竞业
限制
协议补偿
金
补偿多久
答:
法律分析:不超过两年
。依据我国相关法律规定,用人单位对于劳动者竞业限制约定期限不得超过两年,在竞业限制期内,用人单位
按月给予劳动者经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、...
竞业协议多久
不给
补偿
金失效
答:
竞业协议三个月不给补偿金失效
。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较...
禁业
协议补偿多久
答:
禁业协议补偿多久需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:竞业协议补偿会补偿到竞业限制期限结束,
竞业限制期限一般不超过2年
。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制...
竞业
限制
协议补偿多久
答:
法律分析:竞业限制补偿多久与劳动者履行竞业限制期限一致,
最长不得超过两年
。用人单位一直为支付经济补偿或者协议中未约定经济补偿内容的,竞业限制协议无效。劳动者仍然履行竞业限制义务的,有权要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
竞业协议多久
不给
补偿
金失效
答:
然而,他们应该注意到,
该项诉权的有效期为三年
。因此,如果权利所有者发现或应该发现自己的权益遭受了损害,那么就应自被侵权之日起计算,在三年内采取行动。同时,需要明确的是,竞业限制的时间框架应当根据相关协议的约定,由各方共同商定并确定,而其最长限制不得超过三年。
敬业
协议补偿
金是否一定按三个月未发放才算失效
答:
在解除
竞业
限制
协议
时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济
补偿
的,人民法院应予支持。第四十条劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。1.劳动者有权解除竞业限制,就是等单位三个月不支付经济补偿,然后...
竞业
限制
协议
的
补偿
金是否
有效
答:
由于用人单位的原因,三个月内没有支付经济
补偿
,劳动者可以请求人民法院解除
竞业
限制,支付三个月的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以...
多久
未支付
竞业
限制
补偿
金可以解除
协议
答:
法律分析:三个月未支付
竞业
限制
补偿
金可以解除竞业限制约定。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第八条 当事人在劳动合同或者保密
协议
中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的...
竞业
限制
协议补偿
金给
多久
答:
竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民...
竞业协议
三个月没
补偿
是不是解除
答:
敬业
协议补偿
金是否一定按三个月未发放才算失效吗?1.劳动者有权解除
竞业
限制,就是等单位三个月不支付经济补偿,然后发函解除,劳动仲裁要求确认解除,支付拖欠经济补偿,并且额外要求支付三个月的经济补偿。你再多等会当然也可以,但是不排除单位又补发了导致解除不掉。但是你等不及,一个月就去催讨...
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