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竞业协议补偿金10万怎么算
竞业合同补偿金怎么算
答:
竞业限制补偿金的计算方式如下:
1、竞业限制补偿金的计算,由当事人自行约定
;2、未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付;3、如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。解除劳动合同的经济补偿标准有哪些:1、经...
竞业
限制
补偿金怎么算
答:
一、竞业限制补偿金怎么算1、竞业限制补偿金的计算方式如下:(1)
竞业限制补偿金的计算,由当事人自行约定
;(2)未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付;(3)如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。2、...
竞业
限制
补偿金怎么算
答:
法律分析:用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿
,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约...
竞业协议补偿金如何算
?
答:
根据您的描述,竞业协议中规定的赔偿金为“正常工作时间工资的70%”,而您之前的工资标准是2500元/月,因此
竞业协议补偿金
应该是:2500元/月 × 70% = 1750元/月。根据您提供的信息,您过去12个月的平均工资为3万元,这可能是由于您的工资标准在合同签订之后被提高了。但是,根据您的竞业协议中的规...
竞业协议补偿金
标准
答:
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付...
竞业协议补偿金
标准
答:
竞业
限制
协议
的
补偿
标准是按照劳动者的平均工资来
计算
,标准具体如下: 1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准; 2、如果没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资...
竞业
限制
补偿金怎么算
答:
法律分析:根据相关法律规定,用人单位必须给予负有保守商业秘密义务的劳动者经济
补偿
,对于具体的补偿金额和标准,我国各地的具体规定各异,例如,江苏省劳动
合同
条例规定,年经济补偿数额不得低于劳动者离开用人单位时,用人单位前十二个月获得的报酬总额的二分之一。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
竞业补偿金计算
方式
答:
(二)
竞业
限制
协议
对经济
补偿金
的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,应当按处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金,劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位...
敬业
协议补偿金怎么算
答:
一、
竞业
限制
协议补偿金
标准是什么 竞业限制协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来
计算
。如果用人单位与劳动者没有约定解除或终止劳动合同后给予劳动者对于竞业限制的经济补偿,用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。但是月平均工资的30%不得低于劳动合同...
竞业
限制
补偿金
是
怎么算
的
答:
一、
竞业
限制
补偿金怎么算
(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制
协议
中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。 (二)竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式...
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