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突然辞职能拿到工资吗
员工
突然辞职
,公司能不能扣
工资
呢?
视频时间 00:43
员工
突然辞职
离开,要赔企业一个月
工资吗
?
答:
如果离职企业不给你好好说明,你新工作很容易泡汤。第三个,如果没有做好交接工作,可能出现应有得待遇无法领取,例如保险转移问题,还有就是如果因为没有交接,企业出现损失,企业也可以申请仲裁,或者直接去法院起诉你!得不偿失!综上,职工
突然
离职,正常情况下,并不用赔偿给企业一个月
工资
!
...厂规自离是丢工资或扣300块,合理?我
能拿到工资吗
答:
自离的话,单位可以无限期的缓发
工资
,直到交接工作之后才能结算,但不能扣工资。一般意义上国家规定15天不上班,可以按照自离处理,如果单位发了自动离职的通告,那员工什么权益都可以视为放弃了,可以不发工资了。你的情况属于主动
辞职
,按照国家规定提出辞职,递交辞职信(辞职信不需要单位批准),按照...
自动离职公司可以不给我
工资吗
?
答:
不可以。自离不发
工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
入职半个月,未签订合同,
辞职
可以
拿到工资吗
答:
入职半个月,未签订合同,正常的
辞职
是可以
拿到工资
的,不支付工资用人单位违法。一、作为劳动者,首先要证明与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
当天提交
辞职
报告,当天离职,当月的
工资
还有吗?
答:
当天
辞职
当天离职的情况,要看是否符合条件,如果强行离开,没有办理离职就走,很难结清
工资
,给单位造成损失,还要赔偿。只有依法办理离职,才能有工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得...
如果上班期中有事
突然辞职
不给
工资
起诉有用吗?
答:
如果在上班期间
突然
有事要
辞职
,就没有给
工资
起诉也是有用的,然后要看你的工作是什么样的性质?突然离职,是不是对公司的影响非常的大
当天离职扣半月
工资
合法吗
答:
员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
辞职
提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月
工资
,这个是不合法的。公司如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司...
员工
突然辞职
,公司能不能扣
工资
?
视频时间 00:36
怎么样才能
辞职
立马走人
还能拿到工资
答:
你的情形可以立即解除劳动合同,但要立即
拿到工资
可能不太现实。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
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