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私账发工资算偷税漏税吗
私账发工资是偷税漏税吗
答:
法律分析:公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为
,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采...
发工资不
走公
账属于偷税吗
答:
法律分析:私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为
,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
公司用私人账户
发工资算偷税漏税吗
答:
法律分析:公司发工资用私人账户发是偷税。公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为
,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。用人单位应将工资支付给劳动...
公司
发工资
用私人账户发
是偷税吗
答:
是
。根据查询找法网站发表的《发工资用私人账户发是偷税吗》显示,发工资用私人账户发来逃避纳税申报或者进行虚假纳税申报的,是偷税漏税。如果单位用私账发工资,通过在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等行为来逃避纳税申报或者进行虚假纳税申报的,是偷税漏税。如果单位如实申报的,则用私账发工资不是...
发工资不
走公
账属于偷税吗
答:
私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为
,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。偷税罪,是指纳税人、扣缴义务人故意违反税收法规、采取伪造、变造、隐匿、擅自...
私账发工资是偷税漏税吗
答:
法律主观:
私账发工资是偷税漏税
。公司使用私密账户发工资的,税务机关在进行核查时就会无法通过公司账户情况查询到
工资发放
的情况,是涉嫌偷税漏税的,经认定此行为如符合偷税漏税的,需要承担法律责任。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。法律客观:《工资支付暂行规定...
公司用个人账户给员工
发工资
违法嘛?
答:
如果公司用个人账户给员工
发工资是
为了规避税务的话,就属于违法行为,
属于偷税漏税
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取...
公司个人转
账发工资是偷税漏税吗
答:
法律分析:公司个人转
账发工资是偷税漏税
。公司按月或者按季度给员工发放工资,是符合《劳动法》和《公司法》的,员工入职当天,就应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和本公司的薪酬制度,给员工结算工资。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不...
私人账户
发工资
违法吗
答:
法律分析如果公司用个人账户给员工
发工资是
为了规避税务的话,就属于违法行为,
属于偷税漏税
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。一些小公司,或者在某些特定的情况下,老板用私人账户发工资...
个人银行卡
发工资
合法吗
答:
法律分析:这种行为说不上违法,但确
是不
规范的,存在着
偷税漏税
的可能。 公司使用私人账户进行
工资
的
发放
,是无法直接证明公司与员工的劳动关系 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;...
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