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私账发工资算偷税漏税吗
公司用个人账户给员工
发工资
,违法吗
答:
特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工
发工资是
为了规避税务的话,就属于违法行为,
属于偷税漏税
。国家规定,只有下列款项可用基本账户转到私人账户:企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金...
公司用
私账发工资
可以举报吗
答:
特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工
发工资是
为了规避税务的话,就属于违法行为,
属于偷税漏税
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零三条 纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法...
用私人账户转
账发工资
合法吗
答:
是不合法的,可能涉及
偷税漏税
问题,可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转
账发工资
,
是不
能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记...
公司用私人账号
发工资
违法么
答:
公司使用个人账户发工资,在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,大部分情是以公司账户给员工发放工资;特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要公司按照实际情况上报纳税即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工
发工资是
为了规避税务的话,就属于违法行为,
属于偷税漏税
行为。...
私账发工资是偷税漏税吗
答:
对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。 有第一款行为,经税务依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金。总而言之,公司一直使用私人账户
发放工资是
涉嫌
偷税漏税
的行为,用人单位可以委托银行代发等方式避免
私账发工资
的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给...
公司给员工
发工资
没走公司账户用私人账户给员工发工资还扣税合法吗?
答:
无论单位以何种方式支付员工
工资
,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户
发放
员工工资,依然是需要扣除的。并没有违法。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,
偷税漏税
才
属于
违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
公司两年来一直使用私人账户
发放工资
,
属于偷税漏税吗
?
答:
属于
。根据《中华人民共和国刑法》:第二百零一条
逃税
罪 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取...
私
对私转
账算不算偷税漏税
答:
法律主观:如果单位用私账发工资,通过在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等行为来逃避纳税申报或者进行虚假纳税申报的,是偷税漏税。如果单位如实申报的,则用
私账发工资不是偷税漏税
。法律客观:《刑法》第二百零一条逃税罪纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且...
发工资不
走公
账属于偷税吗
视频时间 00:52
公司
发工资
微信转
账算不算偷税漏税
答:
法律主观:
私账发工资是偷税漏税
。公司使用私密账户发工资的,税务机关在进行核查时就会无法通过公司账户情况查询到
工资发放
的情况,是涉嫌偷税漏税的,经认定此行为如符合偷税漏税的,需要承担法律责任。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。法律客观:《中华人民共和国...
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