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私账发工资算偷税漏税吗
发工资不
走公
账属于偷税吗
答:
法律分析:私人账户
发放工资是
涉嫌
偷税漏税
的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到
工资发放
的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
公司
发工资
用私人账户发
是偷税吗
答:
公司发工资用私人账户发
是偷税
。公司一直使用私人账户
发放工资是
涉嫌
偷税漏税
的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到
工资发放
的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。用人单位应将工资支付给劳动者本人。...
...账户收费和出纳个人账户
发放工资
是否存在
偷税漏税
答:
公司一直使用私人账户
发放工资是
涉嫌
偷税漏税
的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到
工资发放
的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、...
老板用私人账户
发工资
违法吗
答:
2、特殊情况下公司用个人账户给贵卫发工资只要按照实际情况上报,行合财务流程即可,也不属于违去行为。如果公司用个人账户给员工
发工资是
为了规避税务的话,就属于违法行为,
属于偷税漏税
。风险提示:如果从个人账户发工资,是为了规避员工的个人所得税,那么这样的做法对公司来说是得不偿失的,作为代缴...
私账发工资是偷税漏税吗
答:
因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到
工资发放
的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身
是不
违背工资发放的相关法律的。一、“
偷税漏税
罪”(逃税罪)怎么处罚?1、对自然人犯罪的处罚:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额...
私账发工资是偷税漏税
答:
私人账户
发放工资是
涉嫌
偷税漏税
的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到
工资发放
的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占...
发工资不
走公
账属于偷税吗
答:
发工资不走公
账属于偷税
。私人账户
发放工资是
涉嫌
偷税漏税
的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到
工资发放
的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。偷税罪,是指纳税人、扣缴义务人故意违反税收法规、采取...
公司用非法所得的钱,给员工
发工资
答:
特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工
发工资是
为了规避税务的话,就属于违法行为,
属于偷税漏税
。国家规定,只有下列款项可用基本账户转到私人账户:企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金...
发工资
没走公司账户,用私人账户给员工发工资还扣税,合法吗?
答:
并没有违法。无论单位以何种方式支付员工
工资
,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户
发放
员工工资,依然是需要扣除的。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,
偷税漏税
才
属于
违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
公司一直使用私帐(支付宝)
发工资
.
属于漏税偷税吗
?
答:
所以,公司发放的
工资是不
会不入账的。如果想在工资上偷税漏税,公司应该在入账时多记工资才可以。由于员工的工资在3500~4500元,达不到超过5000元才缴纳个人所得税的标准,所以公司也不会替员工偷漏个人所得税的。总之,公司使用
私账
(支付宝)
发工资
,不能判定公司就
是偷税漏税
。
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