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私账发工资算偷税漏税吗
给别人带
工资算是偷税漏税吗
?
答:
如果单位如实申报的,则用
私账发工资不是偷税漏税
。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十五条纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,妨碍税务机关追缴欠缴的税款的,由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金,并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。二、一般公司偷税...
公司
发工资
用私人账户发
是偷税吗
答:
公司发工资用私人账户发是偷税,公司财务在发放职工工资时应当走公账而不得使用私人账户发放逃避税收。公司不给工资条的行为是不合法的,对此职工可以向单位索要。一、公司发工资用私人账户发
是偷税吗
公司发工资用私人账户发是偷税。公司一直使用私人账户
发放工资是
涉嫌
偷税漏税
的行为,但必须要有具体的偷税...
公司给员工
发工资
一半公户一半
私
户
是偷税漏税
行为吗
答:
法律分析:有
偷税漏税
的嫌疑的。劳动法规定工人
工资
要以贷币形式按月支付。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之...
公司用
私账发工资
是否
属于
避税?
答:
公司用
私账发工资
,
属于偷税漏税
是违法行为。而避税是利用政策规避税收,是合规合法,并不违法。
公司一直使用私人账户
发放工资
,
属于偷税漏税吗
?
答:
公司一直使用私人账户
发放工资是
涉嫌
偷税漏税
的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到
工资发放
的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
公司用个人账户给员工
发工资
违法嘛?
答:
一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工
发工资是
为了规避税务的话,就属于违法行为,
属于偷税漏税
。
公司私人账户
发工资
违法吗
答:
公司私人账户
发工资不
违法。用人单位通过私人账户
发放工资
本身并不违法,但如果这种做法是为了规避税务,那么就构成
偷税漏税
,
属于
违法行为。在大多数情况下,用人单位会通过公司账户向员工支付工资,但在特殊情况下,也可以使用个人账户进行
工资发放
。只要按照实际情况如实上报,并且符合财务流程,这种做法就是...
老板用私人银行卡
发工资是偷税漏税吗
?
视频时间 00:45
公司一直使用私人账户
发放工资
,
属于偷税漏税吗
?
视频时间 01:02
发工资不
走公
账属于偷税吗
答:
并没有违法。无论单位以何种方式支付员工
工资
,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户
发放
员工工资,依然是需要扣除的。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,
偷税漏税
才
属于
违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
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