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私账发工资算偷税漏税吗
发工资
发现金
是逃税吗
答:
法律分析:
工资
发现金符合法律规定,与
偷税漏税
没有必然联系。财务记账不作为工资,用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期...
...利用商户的个人银行卡进行代发
工资
业务合法吗是否存在
偷税漏税
...
答:
商场一般都
是
个体营业执照商户用个人银行卡进行代发
工资
原则是违法的,但是国内个体商户都是这么操作的,个体商户和有限公司不一样的。
公司发现金
工资是偷税漏税吗
答:
一般情况下在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资;特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要公司按照实际情况上报纳税即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工
发工资是
为了规避税务的话,就属于违法行为,
属于偷税漏税
行为。 【本文...
公司私人账户的钱是哪里来的,有没有申报
答:
公
账
转私人账户,都要写清楚明细是什么款项。大数据时代,很多信息是相互关联的,税务部门掌握的数据也越来越多,不能再有蒙混过关的错误想法。 如果企业利用私人账户发全额工资,一般情况下企业财务视同“现金”支付工资形式记账,不存在
逃税
问题。但如果企业
发放工资
采用“二次工资”形式,即员工工资一部分是对公账户发放,...
劳动仲裁私人转
账算工资吗
答:
2.特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。3.如果公司用个人账户给员工
发工资是
为了规避税务的话,就属于违法行为,
属于偷税漏税
。4.另一种情况,公司用个人账户给员工发工资,但是数额与薪酬制度和岗位薪酬不符合,且达不到该城市低工资水平...
工资
一半走公
账
一半发现金
算不算偷税漏税
答:
必须算。
工资
薪金收入是指取得的全部应税收入,包括各种形式
发放
的工资、补贴等,应该如实申报纳税,采取虚假申报等手段少交税款,违反征收管理法第63条,构成
偷税
。
公司
发工资
微信转账属违法吗
答:
公司
发工资
原则上应该通过银行账户发放,微信发存在
偷税漏税
的嫌疑,可以去税务部门举报。数额较大的话,构成刑事犯罪,会对直接负责人人员或主管人员处以刑罚,对单位处以罚金。企业以什么方式支付工资1、工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;2、企业应将工资直接支付给劳动者本人,...
...公司继续打钱在卡上,包工头
属于偷税漏税吗
?
答:
看怎么定性,如果
工资发放
到你的卡上,这部分工资本来就属于你的,
不属于偷税漏税
情况,如果工资发放到你的卡上,但是
工资属于
包工头的,有点问题,相当于包工头的工资拆分了,降低了个人所得税的缴费基数。
...
是
通过支付宝微信转给我的。这个
算不算偷税漏税
?这
答:
应该
是
有
偷税漏税
的可能性了 只是转给你的工资是否已经扣过税的,如果扣过就没有关系了 说明企业并没有偷税漏税,只是变化了一种
发放工资
的方式而已
企业不交个人所得税是
不是偷税漏税
行为
答:
企业不交个人所得税是偷税漏税行为,单位作为扣缴义务人,对于达到个人所得税起征点的纳税人,应当按照个人所得税条例规定,依法缴纳个人所得税,对于应扣未扣的纳税义务人,应当处以税款50%以上,或者税款3倍的罚款。一、企业不交个人所得税是
不是偷税漏税
行为?
工资发放
公司作为扣缴义务人并未帮...
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