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私账发工资算偷税漏税吗
税务能看到私人账户
发工资吗
答:
无法公司一直使用私人账户
发放工资是
涉嫌
偷税漏税
的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到
工资发放
的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。
老板
工资是
微信转账
算偷税漏税吗
?
答:
老板
工资发放
是微信红包是属于偷税漏税的行为,偷税漏税的行为需要承担相应的法律责任,偷税罪是偷税情节严重的行为,偷税罪的主体包括纳税人和扣缴义务人,漏税是指纳税人并非故意未缴或则少缴税款的行为。 一、老板
工资是
微信转账
算偷税漏税吗
?是。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:...
私人账户收款
算偷税漏税吗
答:
私人账户收款是否
算逃税
要看具体情况,如果私人账户收款是收取的个人款项,那肯定不构成逃税。如果是私人账户收企业款项就可能构成逃税。 税法明确的
工资
收入、资本利得的收入等有纳税要求的需要缴税,按照我国税收征收管理法第六十三条,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记帐凭证,或者在账簿上多列支出或...
公转
私发放工资
违法吗
答:
特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工
发工资是
为了规避税务的话,就属于违法行为,
属于偷税漏税
。国家规定,只有下列款项可用基本账户转到私人账户:企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金...
公转
私发放工资
违法吗
答:
特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工
发工资是
为了规避税务的话,就属于违法行为,
属于偷税漏税
。国家规定,只有下列款项可用基本账户转到私人账户:企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金...
个人
工资偷税漏税
后果
答:
而其实
偷税漏税是
一种违法行为,会受到法律的制裁,如果罪行较重,还会面临牢狱之灾。法律客观:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少...
工资分两次发一次
是工资
一次是个人转账
是偷税漏税吗
答:
公司分两次
发工资算逃税
。不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为,一个人一个月发两次工资,按照个税规定,是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳...
工资
发现金是
不是偷税
答:
工资
发现金
不是偷税
。工资发现金符合法律规定,与
偷税漏税
没有必然联系。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。6.用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额...
给员工
发工资
和交个税不用本公司的帐户发用其它公司发违不违法?
答:
中午
发工资
和交个税,不用本公司的账户发用,其他公司为不违法,别人发工资交个税,不用公司账户,用其他公司的其实这应该是违法的
公司开流水证明犯法吗
答:
以上两处规定,可以清楚看出,公司用私人帐户进行收或支都
是
违规违法的。公司用你个人卡收款,其目的是:设立帐外帐,
私
设小金库,或隐藏收入,
偷税漏税
。这是严重违法行为。如经查实,公司与你个人都脱不了干系。公司用个人账户给员工
发工资
,原则上不算违法,但是这种操作不规范:用个人卡给员工发工资...
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