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私企生育津贴是谁出钱
私企
有
生育津贴
吗
答:
法律分析:有的,国企与私企的生育津贴没有区别,
生育津贴的领取育津贴的缴费基数/三十天*产假天数如果不足月工资的由企业补齐
。不过福利好的私企单位产假不仅支付工资,生育津贴还照领。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...
私人企业
有
生育津贴
吗
答:
法律分析:国企与私企的生育津贴没有区别,
生育津贴的领取=生育津贴的缴费基数/30天*产假天数如果不足月工资的由企业补齐
。不过福利好的私企单位产假不仅支付工资,生育津贴还照领。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶...
私企
产假期间有工资吗
答:
不管是国企还是私企,
女员工产假都是有生育津贴的
,也就是产假工资。按照法律规定,有购买生育保险的,
产假期间的工资由社保局支付
;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照之前的每个月实际工资足额发放,即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放。《女职工劳动保护规定》第八条女...
私人企业
有
生育津贴
吗
视频时间 00:53
私企
怀孕产假给工资吗
答:
法律分析:看具体情况定。按照法律规定,有购买生育保险的,
产假期间的工资由社保局支付而不是单位支付
;如果没有购买生育保险,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放 法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的...
产假是全额工资还是基本工资
答:
第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律分析:产假工资应该包括基本工资和绩效工资。但是在实际执行时,大部分企业单位(包括外企和
私企
)都是按照基本工资计...
私企生育津贴
怎么领取
答:
法律主观:领取
生育津贴
的办法:职工所在的单位或者职工本人可以准备好职工的生育证明、职工的身份证明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等材料,依法向社保经办机构提出申请;在审核通过后,就可以依法从生育保险基金中领取生育津贴。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98...
我单位是
私企
,产假期间工资怎么发?
答:
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第三,产假,
生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发...
私营企业
有五险一金吗?
答:
参保单位女职工生育或流产后,其
生育津贴
和生育医疗费由生育保险基金支付。实践中,在全国30个省、自治区、直辖市颁布的生育保险政策中,有15个地方规定将机关、事业单位、社会团体、民办非企业、个体工商户等单位纳入了生育保险覆盖范围。2.根据《住房公积金管理条例》规定,条例所称住房公积金,是指国家...
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