66问答网
所有问题
私人企业有生育津贴吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-04-01
您的浏览器不支持HTML5视频
国企与私企的生育津贴没有区别,根据规定,企业应该为职工缴纳生育保险,职工个人不缴纳生育保险费。因此,私营企业也可以参加生育保险,生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/nUnsxDpvivDUiUUvinx.html
相似回答
私人企业有生育津贴吗
答:
法律分析:国企与私企的生育津贴没有区别
,生育津贴的领取=生育津贴的缴费基数/30天*产假天数如果不足月工资的由企业补齐。不过福利好的私企单位产假不仅支付工资,生育津贴还照领。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶...
私人企业有生育津贴吗
视频时间 00:53
私人企业
产假工资怎么算
答:
产假,领生育津贴。
产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴
。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单...
私企生育津贴
怎么领取
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
私人企业
产假工资如何发放
答:
法律分析:
私人企业
产假工资发放具体情况如下:1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资除30天乘产假天数;2、单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假...
私人企业
员工休产假发基本工资吗
答:
生育津贴
是国家补贴给
企业
,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与
公司
在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上...
大家正在搜
自己开店的可以领生育津贴吗
私人单位是不是没有产假
私企生育津贴是谁出钱
私人企业请产假有工资吗
个体户老板如何申请生育津贴
个体户有生育津贴吗
自己开公司生育津贴怎么办
社保挂个体户能拿生育津贴吗
道铭微电子厂有没有生育津贴