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为了生育津贴忍着不辞职
在怀孕身体不舒服的情况下,会
为了生育津贴
坚持上班吗?
答:
孕妇坚持上班并不是领取
生育津贴
的必要条件。如果怀孕了不想上班或者身体负荷太重,可以跟单位商量,只要单位愿意帮你缴纳社保,你就能拿到生育津贴。如果单位不让你请假,就需要自己想办法了。不过一般情况下,大家都会坚持到生产,因为私企上班才会有工资。可以跟公司商量一下,实在是身体支撑不了的情况下...
为了生育津贴
坚持
不辞职
,到底是对是错
答:
我不知道你问这个问题的前提是什么,是不是怀孕了被单位知道后单位就逼你
辞职
?与职工怀孕到生产休产假单位是不可以辞掉职工的,所以很多单位就各种找谈话冷暴力逼迫员工
离职
或流产。产假期间的各种待遇本来就是你该得到的,什么对错,为什么辞职?你
生育
之前辞职你的生育待遇就没有了啊,这不就是自身利益...
领取
生育津贴
期间可以
离职
吗?
答:
未领到之前最好不要
离职
,一是社保机构如果所要材料不全需要再次提供,但是当你离职后,系统检测不到你本人,再次提供的材料无法上传,你就领不到。二是每个单位对于
生育
津贴的发放要求不同,有些单位为了留住人,会按月发放生育津贴,所以,如果离职就要事先和单位协商好。
怀孕不想上班,又舍不得
生育津贴
答:
怀孕不想上班,又舍不得
生育津贴
可以申请政府补贴。根据查询相关资料显示,可以申请社会抚养费补贴、劳动津贴、困难家庭津贴等。另外,也可以考虑通过延长产假或减少工作时间等方式使自己容易过渡期。
生育津贴
下来之前能不能
离职
答:
一、
生育津贴
下来之前能不能离职1、申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取。只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否
离职没
有直接关系。只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。2、法律依据:《中华...
生育津贴
可以不走单位吗
答:
可以,
生育津贴
是给个人的。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没...
生育津贴
可以不走单位吗
答:
生育津贴不
是必须单位办理。生育津贴的领取方式分
为
两种,一个是单位办理,另外一种就是自己去相关部门进行申报。1、通过单位办理。申请人只需要向单位社保经办人提供申请生育津贴所需要的材料原件复印件,然后等着发放津贴就可以了。2、如果是自己去申报的话,就需要准备好出生证明、身份证、登记表、银行...
休完产假不回去上班可以领
生育津贴
吗
答:
休完产假不回去上班可以领
生育津贴
,领取条件如下:1、用人单位
为
职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程:1、怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,...
产假后不去上班
生育津贴
答:
产假后不去上班生育津贴1 法律分析 个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴不
能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处
为
其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
产假后
辞职
影响
生育津贴
吗
答:
产假后
辞职
不影响
生育津贴
。劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是
没
有直接关系的。女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。...
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