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私企生育津贴是谁出钱
私企
休产假期间有工资吗
答:
法律分析:有的,不管是国企还是
私企
,女员工产假都是有
生育津贴
的,也就是产假工资。法律依据:《女职工劳动特别保护法》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
私企
产假期间有工资吗
答:
私企
产假期间有工资的。不管是国企还是私企,女员工产假都是有
生育津贴
的,也就是产假工资。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照之前的每个月实际工资足额发放,即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放。《女职工...
私企
怀孕产假给工资吗
答:
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的...
我单位是
私企
,产假期间工资怎么发?
答:
第二,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第三,产假,
生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。第四,...
私企
休产假不发工资
答:
私企
休产假不发工资的情况,女性员工可以去当地的劳动监察部门投诉。劳动者有获得报酬的权利。女职工产假待遇,分以下情况支付:1、参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放
生育津贴
;2、未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。用人单位应当支付产假工资而未支付的,...
私企
产假多少天2022规定
答:
2022规定
私企
产假一般是98天。具体是:(1)产前可以休假15天;(2)女职工难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。参加生育保险的,产假期间的
生育津贴
按照生育保险有关规定发放。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
私企
产假一般多少天
答:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。参加生育保险的,产假期间的
生育津贴
按照生育保险有关规定发放。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
私企
的产假是多久
答:
私企
的产假一般是98天。具体是:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。参加生育保险的,产假期间的
生育津贴
按照生育保险...
生育
保险
津贴
私企
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。国企与
私企
的
生育津贴
没有区别,生育津贴的领取=生育津贴的缴费基数/30天*产假天数如果不足月工资的由企业补齐。不过福利好的私企单位产假不仅支付工资,生育津贴还照领
生育
保险
津贴
私企
答:
国企与
私企
的
生育津贴
没有区别,生育津贴的领取=生育津贴的缴费基数/30天*产假天数如果不足月工资的由企业补齐。不过福利好的私企单位产假不仅支付工资,生育津贴还照领 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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