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私企产假多少天是由公司决定的吗
私企产假
一般
多少天
答:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
私企产假
一般
多少天
答:
私企女职工的产假按照国家《女职工劳动保护特别规定》执行,
基础产假为98天
。包括正常分娩者可享受98天产假,其中包含产前可以休假15天。难产(包括剖宫产)增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。若无新的法律变更,私企女职工至少应享有98天的基础产假,加上地方性政策调整后的额...
私企产假多少天
视频时间 00:33
为什么有的
公司
有
产假
有的公司却没有,产假有法律规定吗?
答:
怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中
。5.4.2 产假 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。产假需提供的证件 身份证、结婚证...
私企的产假是
多久
答:
法律分析:法定婚假是一至三天,产假是98天
,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...
可以提前4个月休
产假吗
答:
产假的
时间是固定的,基本是3~6个月,如果你提前4个月就休产假,那么你生完孩子就没有
多少
休息时间了。所以你什么时间休产假,应该根据你所在的单位规定来
决定
。
现在
私人企业
单位婚假,产假有
多少天
休息?据说一般
私企产假
时候女的一...
答:
婚假实际各个省份对婚嫁的具体天数是不统一的,以江苏为例,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天;符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定
产假的
基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。产假无论国企还是
私企
都应该执行,如果不执行就属于违法,而婚假在国营
企业
有...
生育假
该主要
由企业
买单还是国家补贴?
答:
根据规定来看,目前
生育假
主要
都是由企业
“买单”,对此笔者认为也是应该的,毕竟单位的员工是为企业在做贡献。一个公司之所以能够发展壮大,肯定是离不开员工们的辛勤劳作和付出的。如果员工在公司连最基本的保障都没有,那么他们肯定不会那么卖力为公司出力,这也不利于公司的进一步发展。同时,如果这笔...
浙江
产假
只给98天合法吗
答:
这种说法千万别信,规定了158天,
企业
只给98天就是违法。员工有追讨损失的权利,基本一告一个准。
产假
期间,公司只按当地最低标准发工资合法吗? 其实这里大家有一个误区,休产假期间我们拿到的这笔钱,其实并不是工资,它的法定名称叫做“生育津贴”。这笔钱也不
是公司
给的,而是由社保机构拨付的。 只不过这笔钱是...
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