66问答网
所有问题
当前搜索:
私企产假多少天是由公司决定的吗
民营
企业的
婚假和
产假
私企
有婚假吗
答:
那么
私企
有婚假吗?一、民营
企业的
婚假和产假 私企有婚假吗法定婚假是一至三天,
产假是
98天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假可以选择离职也可以选择不离职。婚假实际各个省份对婚嫁的具体天数是不统一的,以江苏为例,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定...
最新劳动法
产假
规定对
私企
有用吗 我在私企上班
公司
说没有产假
答:
女职工
产假
为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。第九条 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次...
私企产假
只放98天合法吗
答:
合法。根据查询华律网得知,国家法定
产假
为98天,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。故
私企
产检只放98
天是
合法的。
私企产假
有工资吗
答:
对于女职工而言,如果要怀孕生产的,是需要向用人单位请产假的,用人单位是需要准许的,在一般情况下,产假有一百天左右。职工在产假的,用人单位是不能解除劳动合同的。那么,
私企产假
有工资吗?下面,我详细为您介绍具体内容。产假期间是有工资的。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局...
现在法律规定
产假是
怎么休的?
私企
里也一样么?
答:
1、女职工生育享受不少于九十
天的产假
。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。2、难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。3、...
现在
私人企业
单位婚假,产假有
多少天
休息?据说一般
私企产假
时候女的一...
答:
婚假实际各个省份对婚嫁的具体天数是不统一的,以江苏为例,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天;符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定
产假的
基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。产假无论国企还是
私企
都应该执行,如果不执行就属于违法,而婚假在国营
企业
有...
私企
员工休完
产假
就辞职合法吗
答:
但是,对于年休假时间点的选择权归属问题,应当根据情况确定。如果是当年假期当年安排,用人单位有根据生产经营需要确定时间点的
决定
权;如果是跨年度安排,就应当征得职工本人同意。已参加生育保险的女职工,
产假
期间工资由生育保险基金按照其参保
公司
上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。其公司停发女职工...
私企产假
只放98天合法吗
答:
晚育奖励
产假多少天
晚育奖励产假已经取消,没有奖励假期了。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7...
私企
有婚假
产假吗
答:
法律分析:有的。
私人企业
也是有婚假的,婚假期间工资照发,
公司
不批婚假可以向当地主管部门反应,由于各地政策不同,详情咨询当地劳动保障和计生部门。
产假是
国家法律明确规定的,无论国企还是
私企
,都应该执行,如果不执行,属于违法。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
私企产假不按规定会犯法吗
公司辞退孕妇怎么赔偿标准
公司不批产假可以直接休吗
私人公司没有产假合法吗
生育津贴怎么查单位平均工资申报
私企没有80天奖励假
私人企业无80天奖励假
广东产假178天只发98天补贴对吗
工资5000产假期间怎么算