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离职后给员工多交了社保
职工
解除劳动合同
以后
企业是暂停医保还是终止医保?
答:
这也就是辞退和员工暂停劳动合同的区别。3,职工暂停劳动合同,公司有权利不
给员工缴纳社保
当你自己主动和公司暂停劳动合同,那么公司有权力不给你缴纳社保,同时也不需要对你做任何的赔偿。现实中员工自己主动
辞职的很多
,最后在原单位
的社保
都停止了。到了新的单位在将原来的社保转过去。我这里也不建议...
辞职后
五险一金不交可以吗?
答:
1、养老保险在缴存中是可以中断的,只要累计缴满15年以上,就有资格享受养老福利。平时
交的
越多,老了之后领到的钱也就越多。
辞职后
原单位会为你办理停缴手续,你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理
社保
续缴手续,不需要...
这个月上了几天班
辞职了
本来有公司
交的
那份
社保
公司从我的工资里...
答:
国家规定只要员工入职就必须签订劳动合同和
为员工交社保
。社保分为个人缴交和单位缴交两部分,据你陈述的意思,应该是你个人的扣除
了
,这个是应该扣除的,属于正常扣缴。还有一个规定,是员工在职日期不足月的,应当按照足月缴交社保。因为你只工作了几天,但是按照规定公司给你
交的社保
是一整个月的,所以...
离职了
,医保一直打钱,这是用人单位疏忽吗,以后需要退还吗?
答:
这是单位的错误造成的,可以拒绝返还。建议遇到这种情况的
员工
最好返还单位
缴纳的
个人账户费用,不必返还单位缴纳的统筹部分费用。法律分析劳动者
离职了
,医保一直打钱,通常是用人单位疏忽没有给劳动者办理社保减员手续,一直在给劳动者
缴纳社保
,如果劳动者追究以后可能需要退还,如果用人单位不追究,劳动者自然...
十年以上
员工
被公司开除,可以要求公司把十五年
的社保
一次性交齐吗?
答:
十年以上员工被公司开除,不可以要求公司把十五年保险一次性交齐,员工在与公司签订劳动合同期间,公司按时
为员工缴纳社保
,解除劳动关系就不再为员工缴纳社保。
社保
断交
了
,可以补吗?
答:
通常是在职期间,单位才会
帮员工缴纳社保
,如果员工
离职了
,那么单位就不会继续
为员工缴纳
。那么出现这种情况,社保断交可以补交吗?
很多参保
人对于这个问题都是非常关注的,下面一起来了解一下吧,以及社保断交如何补交。一、社保断交可以补交吗 可以。社保补缴分为两种情况,第一就是断交当年进行及时补交,...
新
员工
进公司当月,公司应该
给交
保险吗?
答:
一、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。第六十三条规定用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、社保...
原来单位
交社保
,后来
辞职
补缴齐后开资有什么影响?
答:
一定会有影响。退休后拿到的退休金相对要少一些。因为。原先员工在单位里面有单位
给交社保
费。社保费的内容有单位交一部分,个人交一部分。两部分合在一起数目比较多。现在
员工辞职了之后
,身份就转变了,成了自由择业者。
缴纳社保
费用变成了灵活就业交费。所需要
缴纳的
保费就少了原先公司
交纳的
那部分。根...
职工
什么时间点
离职
,可以在下家公司接上
社保
和公积金?
答:
保障
社保
、公积金的连续
缴纳
,已经是
很多员工
关心的问题,毕竟连续缴费年限,涉及关联的事项
太多了
。而在我们
辞职
要换工作时,这个必须要考虑好,并且做好提前规划。那么要如何做才能保障社保和公积金无缝对接缴纳上呢?社保公积金连续缴费年限,会关系我们哪些权益?对于累计缴费年限,这里就不多说了,比如养老...
公司被查
社保
,要求我们
离职员工
补缴二年未缴社保,我可以不
缴纳
吗?_百 ...
答:
当然可以,首先,
缴纳社保
是公司的义务,他们没给你们缴纳是他们的错,哪里还有理由让你们补交,你们其实应该去申请仲裁,要求他们给你们补偿金,因为你们两年没
交社保
是你们的损失,其次,你们
离职了
,他们又能拿你咋样呢。不给,反而要他们赔偿
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