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员工离职多交一个月社保
离职
后单位
多交
了
一个月社保
答:
法律分析:公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险,员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决
。如果协商后,员工愿意退回个人应缴部分,公司可以追回,如果员工不愿意,公司不可以强制追回。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查...
员工离职社保多交一个月
怎么办
答:
法律分析:可以退回,在企业缴费之后没有发生退休及转移
人员
变动的情况下,可以到地税部门办理退费:持
离职员工
的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数,到企业
参保
的养老保险经办机构办理当月做实账户删除,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地...
给
离职员工多缴纳一个月社保
怎么办
答:
给离职员工多缴纳一个月社保的处理方法如下:1、如果公司在员工离职后多缴纳了一个月社保,
可以到地税部门办理退费
;若企业有新增人员漏保,可重新报盘,删除当月错误的实账户,按正确的缴费人员重新做实账户;2、公司可以使用交错社保当月的工资单、财务凭证,在社保局申请退回误交的社保款;3、员工离职...
给已
离职
的
员工多交
了
一个月社保
费用怎么处理
答:
员工离职后社保停止交费,社保随本人转移
,员工离职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会...
公司
多交离职员工一个月社保
可以退吗
答:
单位
多交一个月社保
能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴,并书面说明理由,社会保险经办机构审核通过后,将按支付社会保险费用的原路进行退回。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的...
公司
离职多交一个月社保
导致重复
答:
综上所述,因为国家有规定,
员工离职
需要提前
一个月
申请离职,那么离职当月
社保
公司是肯定不会
缴纳
的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和...
公司给
离职员工多交
了
社保
怎么办
答:
1
、2011年7
月社会保险
法颁发实施后,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。如果你符合退出个人账户条件的,可以自愿选择退出养老保险个人账户所交部分的(如果你是个人
缴纳社保
的,自己缴纳的属于统筹部分是不能退的,只能退划入个人账户的部分)。虽然不能退,但是...
已
离职
但单位
多交一个月
保险
答:
法律分析:用人单位在劳动合同期限内为
职工
缴费
社会保险
是其责任和义务。如果职工已经离职,同时也是由于用人单位的劳资人员未能及时为
离职人员
办理社会保险中止手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,...
已经
离职
两个月,公司忽然联系说多给我交了
一个月社保
,现在要我退还全部...
答:
先自己确认一下是否存在用人单位给你
多交
了
一个月
,若属实,用人单位在你
离职
后确实没有给你
缴纳社保
的义务,那么你就应该退还给公司。也可以先在人力资源
社会保障
网查询一下自己的社保是缴纳到几月份,是否和自己的离职日期对应起来,离职时间如果是到了当月15号以后,入职通常是以15号为界,当月15号前...
离职员工多交一个月社保
退回
答:
法律主观:公司给
离职员工多
缴几
个月社保
可以在企业缴费之后没有发生退休及转移
人员
变动的情况下,到地税部门办理退费;或者企业恰好有新增人员漏保的,可重新报盘,将当月做实账户删除,按正确的缴费人员做实账户。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、...
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