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离职后给员工多交了社保
给
离职的员工多交社保
怎么处理
答:
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位
职工
养老保险
缴纳
增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司
的社保
账户里将
离职
劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关...
辞职后
公司
多交了
六个月
社保
答:
可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费
之后
没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:第一步,持
离职员工的离职
证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业
参保的
养老保险经办机构办理当月做实账户删除;第三步,到市社会养老和工伤保险管理局企业处...
公司给
离职员工多交了
几个月
的社保
怎么办
答:
具体要看是什么情况,原则上如果多缴
了社保
,可以跟
员工
协商,让员工补给公司费用,如果不能协商的,再依法合规寻求其他解决方案。
一位公司人事失误给
离职员工多
缴一个月
社保
应该怎么办?
答:
多缴纳的
公积金可以机构流程退回。从法律上讲,该
员工
不应当获得保险,而因为公司失误
给
缴纳
了
,属于该员工的不当得利,公司有权追回。具体方式可以与员工协商,或协商不成提起不当得利的民事诉讼,这个案子应该可以赢,只是你们公司要考虑诉讼成本和精力消耗。
社保
:
社会保险
(Social Insurance)是指一种
为
...
离职后
公司
多交的社保
答:
因此,公司让你全额承担,本身没有多大的问题!2、但这种事情,你最好通过协商解决:
对
你而言,因为公司虽然失误,但总的受益人是你;对公司而言,虽然可以于法从你那里追回已缴的社保金额,但自身也存在一定的过失。所以,对于
离职后
公司
多交的社保
的问题,你可以根公司协商,只承担部分。例如,生育、...
给
离职的员工多交社保
怎么处理
答:
为员工
购买社会保险是公司的法定义务,当员工入职的时候,企业要在三十天内为员工办理社保。如果出现
员工离职的
情况,用人单位可以在员工离职第二个月开始停止
交纳社会保险
,那么给
离职的员工多交社保
怎么处理?下面由我为读者进行解答。一、给离职的员工多交社保怎么处理 给
离职员工多交社保
的,离职员工就...
给
离职的员工多交社保
怎么处理
答:
给
离职员工多交
社保的,离职员工就构成不当得利,用人单位可以与离职员工协商要求其退还
多交的社保
,如果不退还的可以起诉致法院。依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。二、社会保险具体包括哪些 社会保险包括基本...
离职后
公司继续
为员工
缴
社保
,可以要员工返还吗?
答:
可以,劳动者
离职后
,公司
多缴纳的社保
费用,公司可以要求劳动者补回公司,不然公司在
员工
工资里扣下社保费用。
缴纳社会保险
费亦是劳动者的法定义务,用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分,劳动者应予返还。法律分析社保分为五险一金,五险是:养老,医疗,工伤,失业,生育,...
我已经
离职了
,公司失误给我
多缴纳
一个月
社保
,要求我全额支付合理吗...
答:
你已经
离职了
,公司失误多替你
缴纳
一个月
社保
,要求你全额支付。不是太合理。如果让你归还应个人缴付的部分还是合理的。单位部分也让你还。有些不太适合了。毕竟是公司失误的原因。不能什么后果都是你来承担。而且单位缴费比例高。让个人完全承担有些过了。可以协商单位和个人各承担一部分。虽然是你得利...
...上
了
两个月社保,现在让我全额承担这两个月
的社保
费,我应该全额承担...
答:
你已经离职两个月了,说明公司已经和你结清了工资,且也已经办理
完离职
手续
了
。至于公司多给你上了两个月
的社保
,那就是公司
员工
的工作失误吧,和你是没有关系的。如果你在职,要求你承担个人部分,这是应该的。目前就是公司的人事和你个人协商的问题:作为工作失误,她自己负担了你的两个月的社保费用...
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