66问答网
所有问题
当前搜索:
社保漏缴能要求赔偿吗
单位
漏缴社保
如何
赔偿
答:
法律主观:用人单位应当承担赔偿责任
。所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的 失业保险金 损失。 (二)承担应当由生育基金支付的 女职工 生育保险 待遇费用。 (三)承担 工伤保险 费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本 养老保险 有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它...
公司
漏缴社保
怎么给员工
赔偿
答:
用人单位应当承担赔偿责任
。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等...
离职后发现单位
漏缴社保
怎么
赔偿
答:
三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失
。 法律依据: 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
单位
漏缴社保
如何
赔偿
已离职
答:
法律分析:根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资...
公司
漏缴社保
怎样给员工
赔偿
答:
法律分析:员工
可以要求
公司进行补缴。(一)、补缴,跟单位反映情况,出示
漏缴社保
清单。(二)、如单位答应补缴漏掉的社保,却没有行动,可向当地社保局投诉。法律依据:《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,
要求社会保险
经办...
单位
漏交社保
如何
赔偿
答:
公司
漏缴
了
社保
,
可以要求
单位补缴 根据《劳动合同法》规定:1、第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除合同:...未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的...2、第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:1.劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的...3、第47条:经济补偿按...
公司
漏缴社保
怎么给员工
赔偿
?
答:
单位
漏缴社保
的,所应承担的责任包括 (一)承担未缴
社会保险
费有关的罚款、滞纳金等费用.(二)
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失 (三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。[法律依据)《社保法》第二...
...未依法缴纳
社保
为由,解除劳动合同并
要求赔偿吗
?请专业一点的人士回复...
答:
可以要求
用人单位依法补缴
社会保险
费,如无法补缴的,可以要求折现
补偿
。可以要求用人单位依法支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
公司
漏交
两个月
社保
,我离职后才发现,公司说不能补交,
补偿
我一个月1070...
答:
您好,这样也是
可以
的,一般公司交
社保
的话花费的费用大概也就是这么多的,公司愿意
补偿
也不错。祝您好运
公司
漏交
2个月
社保
还拖欠一个月工资,
可以
申请经济
补偿吗
?
答:
按正常来说,这个公司从你入职的一个月之内要开始给你上社保,然后还要按照你的实际工资进行缴纳。这个公司不但
漏缴社保
而且还拖欠劳动者的工资,属于很明显的违法行为。完全
可以
申请经济
补偿
,如果用人单位至今仍为您依法补交社保,那您可以以用人单位未缴纳社保为由,
要求
解除劳动合同并且要求用人单位支付经济...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
漏缴社保怎么赔偿
公司少缴的社保怎么要求赔偿
劳动法社保补缴规定
公司漏交一个月社保怎么补偿
不买社保怎么赔偿
单位少缴社保可以要求赔偿吗
给员工漏缴了社保怎么办
单位疏忽漏缴社保6个月
给员工漏缴了社保怎么赔偿