66问答网
所有问题
当前搜索:
单位少缴社保可以要求赔偿吗
公司
少交的社保
怎么
要求赔偿
答:
2.如果因单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,
劳动者可以要求用人单位赔偿损失
。根据《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,导致劳动者遭受损失的,应当承担赔偿责任。3.劳动者还可以向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。根据《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
公司
社保少
交如何
赔偿
答:
单位未足额缴纳社保,
员工可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。除此之外,单位还需要交纳滞纳金。社保的缴纳是公司对员工的法定义务。如果公司未按照规定为职工缴纳社保,这不仅违反了相关法律法规,还损害了员工的合法权益。...
公司漏
缴社保
怎么给员工
赔偿
答:
用人单位应当承担赔偿责任
。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等...
社保
没有足额
缴纳可以
申请仲裁吗
答:
对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠
缴社会保险
费或未按规定的工资基数足额
缴纳社会保险
费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决;劳动者
要求
用人
单位赔偿
损失或按规定给付相关费用的,应予受...
公司未足额
缴纳社保可以要求赔偿吗
答:
未足额缴纳社保,员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿,但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失
。首先,用人单位已为劳动者办理社会保险手续,劳动者对社保缴费基数有异议的;应通过行政途径申请有关职能部门处理,此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张经济补偿金的理由。其次,用人单位未按时足额缴纳...
公司少交一个月
社保
怎么
赔偿
答:
法律主观:公司没给劳动者交社保的,劳动者不能单独以公司未
缴社保
为由
要求赔偿
,但是
可以要求
补缴,公司未依法购买社保给劳动者造成损失的,劳动者可以要求公司赔偿相关损失,包括: 1、承担基本养老保险有关的罚款等费用; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险费有...
单位少缴社保
怎么办
可以要求赔偿吗
答:
应由社保管理部门解决处理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人
单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
单位少交的社保可以
追讨吗
答:
法律主观:一、以单位违法为由, 解除劳动合同 ,要求支付经济
补偿
。 二、未依法
缴纳社保
导致劳动者损失的,
可以要求
用人
单位赔偿
损失。 三、向社保机构举报,要求用人单位补
缴社保
。法律客观:《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期...
退休后发现
单位少缴社保
怎么办
答:
法律分析:第一,向劳动监察部门维权。第二,向社保经办机构维权。第三,用人单位主动补缴。如果经劳动保障行政部门确认无法补
缴社保
,造成劳动者退休待遇损失的。劳动者也可以通过民事诉讼方式,
要求
用人
单位赔偿
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家...
60岁后发现公司未足额
缴纳社保
,养老金少很多
可以
向劳动仲裁
赔偿
损失吗...
答:
不
缴纳
保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你
可以要求单位
补缴或作相应经济
补偿
。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的
社保
局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
少缴社保可以要求经济补偿吗
公司少缴的社保怎么要求赔偿
单位未足额缴纳社保赔偿案例
如何证明未足额缴纳社保
单位社保少交一年怎么赔偿
员工举报公司不全额缴社保
未足额交社保怎么索赔
员工要求单位补缴社保败诉
少缴社保怎么赔偿