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公司漏交一个月社保怎么补偿
公司
少交的
社保怎么
要求
赔偿
答:
劳动者在面对单位少交社保的情况时,
可以选择采取以下三种方式处理:1.以单位违法为由,解除劳动合同,并要求支付经济补偿
。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿。2.如果因单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人...
公司漏
缴
社保怎么
给员工
赔偿
答:
单位漏缴社保的,所应赔偿的项目包括:
1、承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用;2、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
;3、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;4、承担基本养老保险有关的罚款等费用;5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员...
公司漏
缴
社保怎么
给员工
赔偿
视频时间 01:45
公司漏
买
社保怎么赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约...
公司
少
交一个月社保怎么赔偿
答:
经济补偿依据劳动者在本公司工作的年限,
按照每满一年支付一个月工资(劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)的标准给付
,六个月以上不满一年的,按一个月工资计算,不满六个月的,按半个月工资计算。法律客观:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
公司漏
缴
社保怎么
给员工
赔偿
?
答:
单位漏缴社保的,所应承担的责任包括 (一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用.(二)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。[法律依据)《社保法》第二...
公司漏
买
一个月社保
导致住院无法报销公司
该如何赔偿
答:
中断
一个月
,新
公司
是不会补的,但是
社保
是累计计算的,所以继续缴纳就可以了。一、养老保险:至少累计缴纳满15年社保,不过多缴多得,退休后(男60,女55)就可以享受养老待遇。就目前而言,任何人累计买十五年社保,就可以在退休时享受当地退休养老待遇。二、医疗保险:买了医疗保险,就可以享受门诊报销...
公司
没有给员工买
社保怎么赔偿
答:
公司
没给员工缴纳
社保
的
赔偿
:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济
补偿
金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
没
交社保公司怎么补偿
答:
用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。首先,您可与用人单位协商;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳...
没
交社保公司怎么补偿
答:
1,支付每满一年给予
一个月
的经济
补偿
。2,补交存在劳动关系期间的
社保
。3,如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意一年的时效)【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
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