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社保怎么扣工资多少
五险一金一个月要
扣多少工资
答:
综上所述,个人
工资
当中每个月扣除
多少
的
社保
费用没有什么统一的答案,如果自己每个月的工资也就是2000元,那不可能光社保就扣掉1500元。因此,员工需要先了解一下本地的社保缴费系数,然后用社保缴费基数乘于自己的工资所得...
工资社保
扣除
怎么
算
答:
工资社保扣除计算公式:缴费工资乘以缴费率
。五险一般分别为:1、养老保险:公司13%,个人8%;2、工伤:公司承担1%,个人不承担;3、失业:公司承担1%,个人不承担;4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。以上...
工资
4000
扣多少社保
答:
【法律分析】:
工资
为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:医团州疗保险:4000乘以2%=80元,单位6000乘以8%=320元;养老保险:4000乘以8%=320元,单位4000乘以12%=480元;失业保险:4000乘以1%=40元,单位4000乘以2%=...
社保
是按
工资
的
多少
的比例交的
答:
【法律分析】:
社保
的缴存基数按照职工本人当月的应发
工资
进行核定,应发工资是专税前工资。属社保缴纳基数是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600...
工资
5000元应扣五险一金
多少
钱
答:
一般情况下,
工资
5000五险一金大概要扣800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本...
社保扣
了500多大概
工资
是
多少
答:
工资
2500,五险一金缴纳500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500*37%=925元。
社会保险
中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者...
社保怎么扣工资多少
答:
1、
社保
一般
扣工资
的
多少
的规定是:各地的缴纳基数一般有多种档次,根据实际状况选择基数缴纳。2、同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。缴费基数假设是3000...
社保工资
计算方法
答:
“
社保工资
计算方法为:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000×0.6)÷2×15×1%=480元。个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000×1.0)÷2×15×1%=...
社保怎么扣
费跟
工资
答:
法律分析:社保的扣费为:
缴费工资乘以缴费率
。五险一般分别为 1、养老保险:公司13%,个人8%。2、工伤:公司承担1%,个人不承担。3、失业:公司承担1%,个人不承担。4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。...
我每月收入是10000元,请问我要交
多少社保
金?
答:
综上,你的专项扣除每月大约是800+200+20+1200=2220元。你实际税前
工资
为10000-2220=7780元。由于现在居民个人综合所得(工资薪金属于综合所得)是按年征收、按月或者按次预缴、年度汇算清缴的。而预扣预缴税款时,对于工资...
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